Lead Developer, Finance Data & Development (Helsinki/Oulu)

Etsimme Helsinkiin tai Ouluun kokenutta Lead Developeria vahvistamaan Finance Data & Development -heimoamme. Tässä roolissa suunnittelet ja rakennat talouden raportointikokonaisuuksia yhdessä Tech Leadin kanssa sekä tuet tiimejä parhaiden käytäntöjen soveltamisessa Azure-ympäristössä.

Millainen tehtävä on kyseessä?

Kyseessä on uusi rooli, jossa pääset vauhdittamaan Azure-siirtymäämme ja toteuttamaan modernin talouden data-alustan ratkaisuja. Työskentelet tiiviisti Tech Leadin ja muiden kehittäjien kanssa linjaten Azure-alustan parhaat käytännöt ja varmistat, että kehitys tehdään arkkitehtuuristen ja ei-toiminnallisten vaatimusten mukaisesti.

Lisäksi pääset työskentelemään talouden ja varainhankinnan keskeisten järjestelmien parissa, jotka tukevat OP Pohjolan liiketoimintaa, riskienhallintaa ja raportointia. Työ sisältää mm. prosessien kehittämistä, datan hallintaa ja järjestelmien käytön tukemista, jotta varmistetaan sujuva ja tehokas toiminta.

Lead Developerina vastaat tiimitason ohjelmistokehittämisestä ja kokonaisuuden eheydestä. Suunnittelet toteutusarkkitehtuurin, organisoit tarvittaessa arkkitehtuurin suunnittelutyön ja tunnistat arkkitehtuurimahdollistajia. Hallitset riippuvuuksia, arvioit vaatimusten vaikutusta arkkitehtuuriin ja neuvottelet tarvittaessa sidosryhmien kanssa.

Osallistut itse kehittämiseen ja valmennat tiimin muita kehittäjiä. Työssäsi korostuvat hyvät tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaidot, kyky ratkaista ongelmia systemaattisesti sekä johtaa muutosta pitkäjänteisesti.

Tehtävä sijoittuu Helsinkiin tai Ouluun, toiveesi mukaan. Yhdistämme arjessamme sekä lähi- että etätyöskentelyä.

Millaista osaamista etsimme sinulta?

Haemme kokenutta ohjelmistokehittäjää, jolla on vahva osaaminen Azure-ympäristöstä ja kyky toimia teknisenä suunnannäyttäjänä. Arvostamme erityisesti kokemusta dataratkaisuista ja arkkitehtuurisuunnittelusta.

Odotamme sinulta

• Vahvaa hands-on-osaamista Microsoft Azure -palveluista (esim. datamigraatiot, Data Factory, Data Lake, Databricks sekä CI/CD-pipelinejen hallinta)
• Kokemusta ETL-prosessien suunnittelusta ja toteutuksesta
• Ohjelmointiosaamista (Python, SQL, RESTful APIt)
• Kokemusta Bitbucketin käytöstä
• Osaamista arkkitehtuurisuunnittelusta ja teknisestä johtamisesta
• Aiempi kokemus datatuotekehityksestä ja medallion-arkkitehtuurista
• Kokemusta Terraformin käytöstä
• Kokemus API‑rajapintojen hallinnasta (plussaa)
• Hyvää tuntemusta testaus- ja julkaisuautomaatiosta sekä monitorointityökaluista
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, sekä kirjallisesti että suullisesti
  
  

Lisäksi arvostamme

• Ketterien menetelmien hallintaa (DevOps, SCRUM)
• Tietoturvan ja sääntelyn ymmärrystä
• Hyviä tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä johtaa muutosta
  
  

Miksi Meille?

Liittymällä joukkoomme pääset osaksi OP Pohjolan Kehittäminen ja teknologiat -organisaatiota. Organisaatiomme kehittää digitaalisia palveluita ja järjestelmiä asiakkailleen ja omalle henkilöstölleen. Olemme vastuussa OP Pohjolan ICT-strategiasta, teknologialinjauksista, arkkitehtuurista, yhteisistä alustoista, infrastruktuurista ja OP Pohjolan kyberturvallisuudesta. Kehittäminen ja teknologiat alueella työskentelee yhteensä 5000 omaa ja kumppaneidemme IT-ammattilaista.

Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi meidän omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa. Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat muun muassa henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen.

Kuulostaako tämä sinun tulevalta rooliltasi?

Jes, mahtavaa kuulla! Lähetä hakemuksesi tehtävään mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaihin 8.2.2026 mennessä rekrytointijärjestelmämme kautta. Haastattelemme hakijoita jo hakuajalla. Lisätietoja tehtävästä antaa Competence Lead Niko Fyhr (puh. +358 40 750 3467). Tavoitat Niko parhaiten aikana ma 2.2 klo 16.00–17.00.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.