Développeur Azure Logic Apps

Nous recherchons un développeur expérimenté sur l’écosystème Azure (Logic Apps, Functions, Service Bus) pour concevoir et mettre en œuvre une nouvelle plateforme chez l'un de nos clients du secteur financier au Luxembourg.

Missions

• Participer à la conception et au développement d’une nouvelle solution iPaaS basée sur Azure Logic Apps.
• Implémenter des API REST et des workflows complexes dans Azure.
• Utiliser les services Azure Functions, API Management pour construire une architecture moderne et scalable.
• Travailler en étroite collaboration avec notre architecte Azure et notre équipe technique.
• Participer à la mise en place de bonnes pratiques DevOps (CI/CD avec Azure DevOps ou Terraform).
• Contribuer à la transition progressive depuis notre solution ESB existante (IBM ESB).

Profil

• Expérience confirmée sur Azure Logic Apps (impératif).
• Bonnes connaissances des services suivants : Azure Functions (JavaScript, Java ou C#), Azure API Management, Azure Service Bus
• Maîtrise de la conception et du développement d’API REST sécurisées (OAuth, Azure AD…).
• Expérience en intégration de données (SQL, connecteurs divers).
• Connaissances DevOps : Azure DevOps ou Terraform est un plus.
• Certification Azure est un plus apprécié.
• Anglais professionnel requis (écrit et oral).

Organisation de la mission

• Condition de travail : Hybride
• Contrat : CDI / freelance
• Vous serez encadré techniquement par un lead interne et rattaché au responsable de division

Notre offre

• Travailler dans une entreprise certifiée "Great Place to Work"
• Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
• Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
• Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
• Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad

Processus de recrutement

• L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
• Tests techniques
• Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
• Second entretien avec notre Business Manager
• Proposition de votre candidature au client
• Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne