HR – Generalist für das Personalwesen (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Sika ist ein Spezialitätenchemieunternehmen mit einer weltweit führenden Position in der Entwicklung und Herstellung von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bausektor und in der Industrie. Sika hat Tochtergesellschaften in 103 Ländern der Welt, produziert an über 400 Standorten und entwickelt innovative Technologien für Kunden weltweit. Damit trägt Sika entscheidend dazu bei, den Wandel der Bau- und Transportindustrie hin zu mehr Umweltverträglichkeit zu ermöglichen. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Sika mit rund 33‘000 Mitarbeitenden einen Jahresumsatz von 11.76 Milliarden CHF.

Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir eine/n HR – Generalist für das Personalwesen (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Spannende Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Personalplanung sowie Rekrutierung inkl. Erstellung der Anforderungsprofile, Schalten von Stellenanzeigen, Selektion der Kandidaten und Kommunikation mit den Kandidaten
• Durchführung aller personaladministrativer Prozesse, vom Onboarding, der Versetzung bis zum Offboarding
• HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Prozesse
• Erstellen regelmäßiger Reportings- und Auswertungen
• Begleitung und proaktive Mitwirkung von Veränderungsprozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding Maßnahmen
• Mitwirkung in Projekten zur Digitalisierung von HR -Prozessen
  
  

Qualifikationen

Ihr Können ist gefragt

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich HR
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in diesem Tätigkeitsbereich
• Innovatives Lösungsdenken und eine kundenorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Verbindliches und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke
• Gute SAP und Microsoft Office Kenntnisse
  
  

Zusätzliche Informationen

Unser Angebot

• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Ein internationales, erfolgreiches Unternehmen
• Hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Verantwortung
• Spannende und vielseitige Tätigkeiten
• eine partnerschaftliche Kultur, die Freiräume bietet
• Bike Leasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenfitness
• Mobiles Arbeiten