HR-Assistant

Aufgaben:

• Ansprechpartner für die Mitarbeiter in HR-relevanten Fragen
• Vorbereitung und termingerechte Bereitstellung von Daten zur Weiterbearbeitung durch die zentrale Lohnabrechnung
• Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen
• Mitarbeit an und Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen
• Unterstützung im internationalen Recruiting
• Sonstige Verwaltungstätigkeiten

Anforderungen

• Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung
• Fortgeschrittene Deutsch (C1 Level oder höher) - und Englischkenntnisse (B2 Level oder höher) in Wort und Schrift (B2 Level oder höher)
• Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kollegen und Führungskräften