Full-stack Developer, Rotterdam

In het kort: Je gaat hoogwaardige applicaties ontwikkelen als fullstack developer binnen het TROI-team, waarbij je back end systemen, functionele APIs en service architecturen ontwerpt en junior developers begeleidt.

Opdracht omschrijving

Eenheid Den Haag zoekt een doortastende fullstack developer voor het ontwikkelen van hoogwaardige applicaties voor het software development team TROI (Team Rendement Operationele Informatie). Dit team ondersteunt de operatie door het ontwikkelen van apps en tools. Het team gaat onder andere een grote rol spelen in het datagedreven werken van de toekomst. Ben jij die creatieve fullstack developer die een directe bijdrage wil leveren aan de handhaving van de rechtsorde en de veiligheid in de samenleving? Als fullstack developer versterk je het Team Rendement Operationele Informatie (TROI) van de Dienst Regionale Informatie Organisatie Den Haag (DRIO) en de Dienst Regionale Recherche (DRR). Samen met dit team bouw en onderhoud je informatiesystemen en ontwikkel je mee aan nieuwe tools.

Doelstelling

Resultaatgerichte Opdracht Definitie:

– Ontwikkelen van back end systemen voor applicaties;

– Functionele APIs creëren;

– Ontwerpen van service architectuur;

– Ontwikkelen van een applicatie platform;

– Werken met coding architecture;

– Monitoren van server status;

– Begeleiden en coachen van junior developers.

Verantwoordelijkheden

– Ontwikkelen van back end systemen voor applicaties;

– Functionele APIs creëren;

– Ontwerpen van service architectuur;

– Ontwikkelen van een applicatie platform;

– Werken met coding architecture;

– Monitoren van server status;

– Begeleiden en coachen van junior developers.

Contacten

Zowel interne als externe contacten.

Opleiding

Eis:

De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op HBO-niveau in de richting van ICT.

Professionele kennis en werkervaring

Eis:

De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als fullstack-developer.

Wensen:

– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van junior developers.

– De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als fullstack-developer binnen een grote organisatie waar softwareontwikkeling wordt uitgevoerd in meerdere teams.

– De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare relevante werkervaring met Java, Spring Framework, CI/CD, Test gedreven ontwikkeling (TDD) en Version Control/Git.

– De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare relevante werkervaring met gegevensopslag in databasearchitecturen, zoals bijvoorbeeld ElasticSearch, Postgres en Mongo DB.

– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum.

Competenties

– Coachen

– Initiatief

– Inlevingsvermogen

– Samenwerken

– Sociale vaardigheid

– Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Functie-eisen:

– De Externe is inzetbaar vanaf 01-10-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-05-2026 voor 36 uur per week. – Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. – Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. – De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. – Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent van de voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt dat, indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair mogelijke kan plaatsvinden. Dit moet duidelijk blijken uit uw inschrijving. – De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op HBO-niveau in de richting van ICT. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. – De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als fullstack-developer. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – Vereiste competenties/vaardigheden: – Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. – Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. – Inlevingsvermogen: Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop. – Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. – Sociale vaardigheid: Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden. – Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk- en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Functie-voorstel:

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van junior developers. – De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als fullstack-developer binnen een grote organisatie waar softwareontwikkeling wordt uitgevoerd in meerdere teams. – De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare relevante werkervaring met Java, Spring Framework, CI/CD, Test gedreven ontwikkeling (TDD) en Version Control/Git. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum. – De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare relevante werkervaring met gegevensopslag in databasearchitecturen, zoals bijvoorbeeld ElasticSearch, Postgres en Mongo DB.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
  
  

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer