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Na Connect for People, prezamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos buscando um profissional para ocupar a posição de Coordenador de RH/DP para compor o time de um dos nossos clientes.
Atuar como parceiro(a) das lideranças, identificando necessidades e propondo soluções práticas e personalizadas para gestão de pessoas.
Ser protagonista na estruturação dos principais processos de RH: recrutamento, integração, desenvolvimento, avaliação de desempenho, cultura e clima.
Implementar políticas e práticas de RH que tragam clareza, organização e consistência ao dia a dia da empresa.
Apoiar a liderança em temas como comunicação, feedback, conflitos, performance e engajamento.
Criar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, entre outros).
Trabalhar com um olhar atento à cultura, propondo iniciativas que fortaleçam os valores e comportamentos esperados.
Ser ponto de referência para os colaboradores em temas de desenvolvimento,
Requisitos
Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
Experiência sólida como Business Partner ou RH Generalista em empresas de médio porte.
Vivência em ambientes em construção (startups, scale-ups ou empresas sem estrutura formal de RH).
Capacidade de traduzir estratégia em ação, com autonomia e senso de urgência.
Habilidade de relacionamento, escuta ativa e comunicação clara.
Diferenciais
Ter participado da estruturação de RH do zero.
Conhecimento prático em ferramentas de desenvolvimento de lideranças.
Boa noção de indicadores e processos de RH baseados em dados.
Benefícios
VA + VT + Folga no Aniversário
Atuar como parceiro(a) das lideranças, identificando necessidades e propondo soluções práticas e personalizadas para gestão de pessoas.
Ser protagonista na estruturação dos principais processos de RH: recrutamento, integração, desenvolvimento, avaliação de desempenho, cultura e clima.
Implementar políticas e práticas de RH que tragam clareza, organização e consistência ao dia a dia da empresa.
Apoiar a liderança em temas como comunicação, feedback, conflitos, performance e engajamento.
Criar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, entre outros).
Trabalhar com um olhar atento à cultura, propondo iniciativas que fortaleçam os valores e comportamentos esperados.
Ser ponto de referência para os colaboradores em temas de desenvolvimento,
Requisitos
Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
Experiência sólida como Business Partner ou RH Generalista em empresas de médio porte.
Vivência em ambientes em construção (startups, scale-ups ou empresas sem estrutura formal de RH).
Capacidade de traduzir estratégia em ação, com autonomia e senso de urgência.
Habilidade de relacionamento, escuta ativa e comunicação clara.
Diferenciais
Ter participado da estruturação de RH do zero.
Conhecimento prático em ferramentas de desenvolvimento de lideranças.
Boa noção de indicadores e processos de RH baseados em dados.
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Key Skills
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- Posted
- Jul 03, 2025
- Type
- Full-time
- Level
- Entry
- Location
- Rio de Janeiro
- Company
- Netvagas
Industries
Human Resources Services
Categories
Human Resources
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