HR-assistent

Ben jij een enthousiaste HR-professional die graag meer ervaring wil opdoen in het dagelijkse HR-gebeuren? Wil je zelfstandig selectiegesprekken leren begeleiden, personeelsdossiers opvolgen en eenvoudige loopbaangesprekken voeren? Dan is dit jouw kans!

Voor een zwangerschapsvervanging zoeken we een HR Support die vanaf augustus 2025 gedurende ongeveer 6 maanden ons team in Geel komt versterken.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt zowel de Soft HR als de HR-administratie. Je krijgt de kans om zelfstandig te werken, maar ook om te leren en te groeien in een omgeving waar mensen écht centraal staan.

Soft HR:

• Je voert eenvoudige loopbaangesprekken en ondersteunt medewerkers in hun traject.
• Je organiseert en begeleidt selectiegesprekken van A tot Z.
• Je denkt mee over initiatieven rond welzijn, groei en betrokkenheid.

HR-administratie:

• Je verwerkt afwezigheden, ouderschapsverlof en tijdskredietaanvragen.
• Je volgt personeelsdossiers op en registreert gegevens in SD.
• Je digitaliseert documenten en ondersteunt bij diverse HR-processen.

Wie is onze ideale HR Assistant? Iemand die:

• Beschikbaar is vanaf augustus 2025 voor een periode van ongeveer 6 maanden.
• Ervaring heeft in een gelijkaardige HR-rol en graag nog wil bijleren.
• Hands-on aan de slag wil in een technische en mensgerichte omgeving.
• Zowel administratief sterk is als mensgericht werkt.
• Gestructureerd, communicatief en proactief is.

Wat mag je verwachten?

• Een warm en familiaal bedrijf met zo’n 200 medewerkers.
• Een voltijdse job (40u/week) met opbouw van 12 ADV-dagen per jaar.
• Maaltijdcheques en een correcte verloning.
• Een team waar je je snel thuis voelt en waar samenwerking centraal staat.
• De kans om je HR-vaardigheden verder te ontwikkelen in de praktijk.

Interesse?

Waar wacht je nog op? Solliciteer nu via onderstaande knop. Maak deel uit van dit leuke team en groei verder in je carrière!

Heb je gesolliciteerd? Dan neemt één van onze Unique recruiters binnen de 2 dagen contact met je op. Als het eerste telefonische gesprek voor beide partijen een leuke kennismaking is, word je uitgenodigd voor een gesprek op kantoor. Daarna ontmoet je je toekomstige manager bij het bedrijf in kwestie.

Hopelijk tot snel!

Bedrijfsinfo

Je komt terecht in een stabiele organisatie die al jarenlang actief is binnen een technische en innovatieve sector. Met een 200-tal medewerkers heerst er nog steeds een familiaal gevoel: collega’s kennen elkaar, de lijnen zijn kort en samenwerking staat centraal. Het bedrijf combineert een mensgerichte aanpak met een sterke focus op kwaliteit en groei. Hier krijg je de ruimte om initiatief te nemen, bij te leren en écht impact te maken.