IT Talent Acquisition

En quelques mots

Depuis plus de 20 ans, Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.



Présent sur cinq continents, dans 18 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte à ce jour plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros courant 2025.



Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable. www.talan.com 



En plaçant au cœur de sa stratégie « L’innovation Positive » le Groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société.



Talan Luxembourg:

Nous sommes une équipe de 150 collaborateurs répartis dans 4 pôles d’expertise : Data Technologies, Cloud & Application Services, Cybersecurity & Infrastructure et Consulting.

Bénéficiez d'un lieu de travail adapté à votre situation grâce à nos 3 bureaux à Luxembourg Gare, Windhof et Emerange.



Description du poste

Vos missions :

En étroite collaboration avec l’équipe recrutement, les équipes commerciales et opérationnelles, vous serez un acteur clé du développement de nos talents :

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des Directeurs Opérationnels et Commerciaux.
• Élaborer des stratégies de sourcing ciblées en fonction des profils recherchés (profils BA, Data, Développeur, cybersécurité).
• Identifier, qualifier et engager les meilleurs talents via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, cooptation).
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification à la signature du contrat.
• Développer et entretenir un vivier de candidats spécialisés dans les métiers de l’IT.
• Assurer un reporting régulier de votre activité dans notre logiciel et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.
• Représenter Talan lors d’événements externes.
• Être un véritable ambassadeur de notre marque employeur et promouvoir notre positionnement de "Best Place to Work".
  
  
  

Qualifications

Profil recherché :

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en recrutement dans le secteur IT, au sein d’un cabinet, d’une ESN ou d’une entreprise de conseil.
• Vous avez une bonne connaissance du marché luxembourgeois ou un intérêt fort à le découvrir.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens du service et votre esprit d’équipe.
• Proactif(ve), organisé(e), et orienté(e) résultats, vous aimez relever des défis humains.
• Vous parlez couramment français, l’anglais est un plus.
• Système de rémunération attractif et motivant.