Introductie

Ben jij een ervaren HR-professional met passie voor HR-processen en administratie? Voor een dynamische organisatie in de zorg zoeken wij een HR Coördinator die energie krijgt van het stroomlijnen van processen en het ondersteunen van medewerkers.

Functie

Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige functie. Jij zorgt ervoor dat de HR-administratie tiptop in orde is en ondersteunt jouw collega’s bij vragen over verlof, verzuim, pensioen en arbeidsvoorwaarden. Samen met de HR-supportmedewerkers leg je een stevige basis voor alle processen rondom in-, door- en uitstroom.

Daarnaast denk je actief mee over onboarding en de employee journey. Jij weet hoe werkprocessen in elkaar zitten en durft verbeteringen aan te dragen om de organisatie nóg efficiënter te laten werken. Met jouw communicatieve vaardigheden beantwoord je vragen helder en vriendelijk – altijd met oog voor de medewerker.

Concreet betekent dit dat jij je bezighoudt met:

• Coördineren en controleren van de HR-administratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers
• Beantwoorden van vragen van collega’s over verlof, verzuim, pensioen, toeslagen en vergoedingen
• Monitoren en optimaliseren van HR-processen, zodat services steeds professioneler en efficiënter worden
• Begeleiden en verbeteren van de onboarding van nieuwe medewerkers binnen de employee journey
• Signaleren van knelpunten in HR-processen en aandragen van oplossingen
• Ondersteunen van management en collega’s met HR-data, rapportages en adviezen
• Meedenken over organisatie brede projecten zoals digitalisering, werkprocessen en verzuimbeleid

In deze functie werk je nauw samen met verschillende afdelingen zoals recruitment, planning en finance. Jij bent degene die de brug slaat tussen beleid en uitvoering en die zorgt dat medewerkers zich ondersteund voelen in hun werk.

Functie-eisen

Wat wij van jou vragen:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie of als HR Coördinator
• Mbo/hbo werk- en denkniveau bij voorkeur in een HR richting
• Ervaring met AFAS en/of kennis van de VVT CAO is een pré
• Sterk in communicatie en procesmatig werken
• Beschikbaar voor 28-32 uur per week, waarvan minimaal 2 dagen op kantoor.

Aanbod

Je komt direct in dienst bij onze klant op een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en zij bieden jou het volgende arbeidsvoorwaardenpakket:

• Salaris tot €4.102 bruto per maand (op basis van 36 uur, schaal 45 VVT)
• Flexibiliteit en ruimte voor een goede werk-privébalans
• Een informele werkplek met korte lijnen en betrokken collega’s
• Moderne kantoorlocatie, goed bereikbaar met OV en auto (gratis parkeren)
• Inspirerende werkomgeving met moderne faciliteiten

Sollicitatie

Ben jij de HR Coördinator die wij zoeken? Solliciteer met een Nederlands cv en korte motivatie via de button ‘Solliciteer Direct’.