Agile Coach - Hibrído

Descrição da empresa

Quer fazer parte de uma empresa inovadora, presente em sectores importantes como o automóvel, o ferroviário, a energia ou o aeroespacial, entre outros?

Na SEGULA TECHNOLOGIES estamos à procura de pessoas como tu.

A empresa teve um crescimento rápido nos últimos anos e atualmente estamos presentes em mais de 30 países com mais de 15.000 colaboradores. Acompanhamos os nossos clientes em todas as fases do ciclo de vida do produto. A SEGULA TECHNOLOGIES conta com uma vasta equipa de especialistas em design de engenharia, modelação e simulação, bem como em tecnologias digitais. Trabalhamos num ambiente inclusivo e respeitoso, onde todas as pessoas são valorizadas e têm oportunidades iguais para desenvolver o seu potencial.

Descrição do emprego

Na SEGULA Technologies, procuramos um Agile Coach com experiência em metodologias Agile e transformação organizacional para uma posição híbrida em Lisboa.

Principais Responsabilidades

• Implementar e promover metodologias Agile em equipas e organizações.
• Orientar e formar equipas e líderes em práticas Agile/Lean.
• Facilitar a transformação organizacional no sentido da agilidade empresarial.
  
  

Qualificações

• Sólida experiência em frameworks Agile (Scrum, Kanban, Lean) e métodos escaláveis (SAFe, Scrum@Scale, etc.).
• Mínimo de 4 anos de experiência prática com ferramentas Agile (preferencialmente JIRA).
• Pelo menos 4 anos de experiência comprovada como Agile Coach, apoiando várias equipas em simultâneo.
• Sólida experiência na orientação e formação de diversas equipas.
• Conhecimento profundo de Business Agility e Enterprise Coaching.
• Experiência comprovada na conceção e realização de workshops e formações Agile.
• Experiência em gestão de pessoas/equipas é uma vantagem.
• Certificações Agile/Lean reconhecidas internacionalmente.
• Conhecimentos ou experiência profissional em Marketing são considerados uma vantagem
  
  

Informação adicional

We encourage candidates from diverse backgrounds, including but not limited to race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, disability and religion, to apply.