A Decskill nasceu em 2014 como uma Empresa de Consultoria em Tecnologia da Informação e com a premissa que o seu maior ativo são as suas pessoas. Com o propósito de criar valor através do conhecimento e do talento, a Decskill promove uma cultura de excelência e investe no desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. Com mais de 600 profissionais dedicados e escritórios em Lisboa, Porto, Madrid e Luxemburgo, a Decskill atua hoje em três áreas de negócio:

• Decskill Talent: Acreditamos que as nossas pessoas são fundamentais para o nosso sucesso de todos. Através da Decskill Talent, capacitamos e acompanhamos equipas em desafios da transformação digital dos nossos clientes. Colaboramos com os clientes na sua estratégia de transição digital e inovação, garantindo o sucesso do projeto e o crescimento do negócio.

• Decskill Boost: O nosso compromisso com o talento estende-se a novos modelos de desenvolvimento e colaboração. Dotando a nossa equipa com as mais recentes ferramentas, metodologias e melhores práticas, otimizamos o Time-to-Market e entregamos soluções inovadoras que superam expectativas do cliente.

• Decskill Connect: Na Decskill Connect, a equipa Decskill colabora de perto com os clientes para implementar e gerir infraestruturas de tecnologia da informação que geram valor a longo prazo.

O sucesso da Decskill é construído pelo foco nas nossas pessoas e pela capacidade de enfrentar os desafios da transformação digital com agilidade e flexibilidade. Criamos valor não só para os nossos clientes, mas também para todo o nosso ecossistema onde fomentamos uma comunidade digital dedicada ao crescimento dos negócios através da tecnologia.

Procuramos um Tech Lead Data para um projeto híbrido em Lisboa.

Responsabilidades:

• Liderar tecnicamente projetos voltados para Data & Analytics , desde a concepção até a entrega, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
• Desenvolver e implementar arquiteturas modernas e escaláveis para grandes volumes de dados.
• Promover a utilização de plataformas de nuvem (AWS, Azure, ou GCP) para armazenamento, processamento e análise de dados.
• Garantir boas práticas no desenvolvimento de soluções com tecnologias como Apache Spark, Hive, Impala, SQL, Scala, e frameworks de Machine Learning.
• Liderar a integração de dados provenientes de diferentes fontes, incluindo sistemas energéticos, sensores IoT, e plataformas inteligentes.
• Estimular a adopção de ferramentas modernas de monitorização e orquestração, otimizando pipelines de dados em ambientes cloud.
• Trabalhar em colaboração com stakeholders para traduzir requisitos de negócios em soluções técnicas eficientes e inovadoras.
• Atuar como mentor técnico, promovendo o desenvolvimento e crescimento da equipa em termos de conhecimento e habilidades.
• Manter-se atualizado sobre tendências tecnológicas e sugerir inovações que agreguem valor ao negócio.

Requisitos:

• Experiência consolidada em liderança técnica de equipas em projetos complexos.
• Conhecimento avançado em tecnologias de cloud computing (AWS, Azure, ou Google Cloud), incluindo certificações relevantes (ex.: AWS Certified Cloud Practitioner, Microsoft Azure Fundamentals).
• Experiência prática em ferramentas de big data, como Apache Spark, Hive, Impala, e orquestração de pipelines de dados.
• Forte habilidade em programação e scripts, com domí­nio de SQL, Scala, Python, ou outras linguagens relevantes.
• Experiência em projetos que utilizem Machine Learning , Inteligência Artificial , e tecnologias relacionadas.
• Conhecimento em soluções de DevOps para automação de esteiras CI/CD em ambientes híbridos e em nuvem.
• Habilidade de comunicação para interagir com equipas multidisciplinares e traduzir necessidades de negócios em soluções técnicas.
• Experiência no desenvolvimento de plataformas IoT e análise de dados em tempo real.
• Conhecimento em bancos de dados modernos, como PostgreSQL e arquiteturas orientadas a eventos.
• Domínio do inglês.

Se a oportunidade corresponde às suas expectativas envie-nos o seu CV para o email [email protected], com a referência “CC/TLD”.

A Decskill assume um compromisso de igualdade e não discriminação com todos os seus talentos. Recrutamos e promovemos talento, com base na diversidade e inclusão, independentemente da idade, género, etnia, raça, nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade da pessoa humana.