IT infrastruktūros departamento vadovas (-ė)

KAIP KANDIDATUOTI:

Iki 2025 m. rugsėjo 23 d. (imtinai) visus reikiamus dokumentus prašome pateikti Viešojo valdymo agentūros portale: https://portalas.vtd.lt/lt/it-infrastrukturos-departamento-vadovas-e-322;1074400.html

Ieškome lyderio (-ės), pasiruošusio (-ios) priimti iššūkį ir prisidėti prie mūsų įmonės IT infrastruktūros padalinio transformacijos. Šioje pozicijoje kartu su komanda turėsite galimybę modernizuoti aplikacijų architektūrą, diegti CI/CD procesus, formuoti modernią ir efektyvią įmonės IT infrastruktūrą paremtą paslaugų valdymu.

Tad ieškome kolegos, kuris:

• užtikrintų įmonės interesus atitinkantį IT infrastruktūros valdymą ir priežiūrą;
• užtikrintų IT infrastruktūros atitiktį įmonės strategijai;
• koordinuotų IT infrastruktūros sprendimų planavimą, įgyvendinimą ir priežiūrą;
• koordinuotų IT infrastruktūros įrangos gyvavimo ciklą, inovatyvių sprendimų paiešką ir veiklos plėtrą;
• planuotų, organizuotų ir koordinuotų departamento veiklą, skatintų darbuotojų iniciatyvą ir stiprintų kiekvieno atsakomybę už galutinius darbo rezultatus siekiant užtikrinti tinkamą departamentui pavestų uždavinių ir funkcijų vykdymą;
• analizuotų departamento veiklos rezultatus, teiktų pasiūlymus dėl departamento veiklos tobulinimo.
  
  

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas;
• ne mažesnė nei 3 metų vadovavimo padaliniui patirtis;
• ne mažesnė nei 5 metų informacinių technologijų infrastruktūros valdymo patirtis;
• duomenų centrų infrastruktūros ir jos veikimo principų išmanymas;
• LAN ir WAN tinklų bei pagrindinių šifravimo protokolų (pvz., TLS, IPsec, SSH) išmanymas;
• gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba (raštu ir žodžiu), anglų kalbos mokėjimas – B2 lygiu;
• Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatyme nustatytiems reikalavimams, atitikimas;
• strateginis mąstymas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.
  
  

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
• vidinės karjeros galimybes;
• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;
• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;
• lojalumo išmokas;
• finansinį palaikymą ypatingomis progomis arba ištikus nelaimei;
• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;
• 22 atostogų dienas;
• 2 savaites darbostogų (Lietuvoje) per metus;
• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);
• hibridinio darbo modelį;
• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;
• galimybę naudotis dviračių saugykla.
  
  

Atlyginimas:

• 5 438 – 7 200 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.
  
  

Vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo 5 str. 3 d., prašome per PINREG su pretendento dokumentais, pateikti privačių interesų deklaraciją.

Privačių interesų deklaracijos pateikimo klausimais galite kreiptis į Prevencijos departamento Tyrimų ir vidaus kontrolės skyriaus analitiką Justą Zaikauską telefonu +370 667 14864 arba el. paštu [email protected].

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Greta, tel. +370 690 27769