Data analyst junior (H/F/X)

Description De L'entreprise

Vous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver un logement idéal ! Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment : Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Housell, Yad2.

Description Du Poste

Rattaché à la Crédit Manager , elle-même rattachée à la directrice financière France, vos principales missions seront les suivantes:

• Data crunching :
• Gestion et mise à jour de fichiers Excel avec requêtes actualisables pour le service Recouvrement au quotidien
• Import des données dans l’ERP
• Extraction SQL diverses
• Cross- check de la cohérence des datas en fonction des sources
• Travailler en étroite collaboration avec le Credit Manager et l’ équipe Cash Collection sur les besoins en matière d'analyse de données et de reporting.
• Développer des tableaux de bord via Power BI- TABLEAU
• Collecter, nettoyer et mettre en forme des KPI de performance ( cash collecté, litiges, Churn, Top 40, dossiers CTX ) et d’’activité du Recouvrement ( Flux entrants / sortants, dossiers à envoyer agences recouvrement ou avocats )
• Préparation des fichiers mensuels W/O et deck investisseurs
• Rédiger les modes opératoires nécessaires à la continuité d’activité.
  
  

Qualifications

• profil Bac+4/+5 de type École de commerce/ Ecole d’ingénieurs/ Mastère Universitaire spécialisation Data, data analytics
• Parfaite maîtrise d'Excel, et de l'ensemble du Pack Office.
• Maîtrise de Power Bi (Office 365), VBA.
• Python et SQL seraient un plus
• Esprit d'analyse, organisation, rigueur, force de proposition, autonomie, travail en équipe et curiosité, seront les traits de caractère essentiels pour mener à bien vos missions.
  
  

Informations supplémentaires

Ce que vous allez adorer chez nous 🤩

• Un fort esprit d'équipe
• Une brillante équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges
• Une véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l’entreprise
• Un environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomie
  
  

Mais encore...

👩‍🏫 Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne)

🧘‍♀️Qualité de vie au travail (Télétravail, Moka Care)

💃 Evénements entreprise (Team building, soirées, Noël)

Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).

A très vite !