¿Eres capaz de filtrar 100 CVs con precisión quirúrgica antes de que se enfríe tu café?

¿Consigues que cada candidato cuelgue pensando “¡qué experiencia tan humana!”?

En Bastida & Farina no buscamos a alguien que “revise currículums”, sino a un/a hunter capaz de convertir un océano de candidatos en un torrente de A-Players listos para firmar.

🔎 Cazarás talento, no lo esperarás: saldrás a la búsqueda de los perfiles más potentes, irrumpirás en su bandeja de entrada y los traerás a nuestra mesa.

🎯 Criterio quirúrgico: diseccionarás CVs y portfolios en segundos, separando el oro de la paja.

💡 Carisma magnético: enamorarás a los mejores candidatos con una conversación que les haga pensar “¡necesito trabajar aquí!”.

🤝 Trato de 10: cada persona que contacte con nosotros recordará una experiencia humana, cálida y profesional—sea contratada o no.

• 📢 Publicar y optimizar ofertas en LinkedIn y diferentes portales.
• 🔍 Cribar grandes volúmenes de CV/portfolios con ojo clínico.
• ☎️ Ejecutar screening calls (< 15 min) llenas de empatía y foco en criterios.
• 🕵️‍♀️ Practicar headhunting proactivo para nutrir un pipeline de talento “A”.
• 📊 Reportar métricas y proponer mejoras continuas.
• 📈 Aprender cada semana… y ganar más cuanto mejor lo hagas.

• ⏱️ Ritmo letal: ≥ Te gusta trabajar en entornos agiles y con un alto volumen de procesos de manera simultanea.
• 🎯 Precisión quirúrgica: detectas en segundos si un perfil puede encajar.
• 🤝 Empatía con temple: sabes cuándo escuchar y cuándo persuadir.
• 🛠️ Responsabilidad total: problema detectado = problema resuelto.

• 💸 Posibilidad pago fijo mensual a negociar
• Variable por proceso cerrado → sin techo
• Variable por candidatos incorporados a través de Headhunting → sin techo
• 🌍 100% remoto desde donde quieras
• ⏰ Sin horario concreto, trabaja a tu ritmo
• 📚 Formación y recursos internos para que escales con nosotros
• 🚀 Un entorno real para sacar tu mejor versión como Asistente de Recursos Humanos.
• 🛠 Herramientas premium

• Necesitas que te persigan.
• Te incomoda hablar con desconocidos.
• El volumen y el seguimiento te abruman.
• Esperas que “todo esté hecho”.

Aquí no venimos a cumplir; venimos a ganar.

Presenta tu candidatura por LinkedIn y espera a que revisemos tu perfil. Si creemos que es interesante te invitaremos a que rellenes un formulario con más información para que nos puedas demostrar porqué eres ese/esa crack que buscamos.