HR Specialist
Red BullNetherlands1 day ago
Full-timeHuman Resources
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Red Bull Nederland bestaat uit ambitieuze, gedreven, talentvolle mensen, die samen het verschil willen maken. De Human Resources afdeling heeft een belangrijke rol binnen Red Bull Nederland: wij geven vleugels aan onze mensen en hun ideeën. Onze missie is om het juiste talent aan te trekken, hen te ontwikkelingen en te zorgen dat ze bij ons blijven.
Als HR Specialist krijg je de kans om alle facetten binnen HR te leren en echt het verschil te maken op verschillende onderwerpen. Samen met de HR Director, HR Business Partners en Talent Acquisition Specialist ondersteun je onze medewerkers, en ons team op alle onderdelen van HR, namelijk: Manage, Develop, Grow en Reward. Binnen deze onderdelen heb je de kans om te ontdekken waar jouw kracht ligt, dankzij de diverse werkzaamheden en projecten.
Alle verantwoordelijkheden die we jou toevertrouwen:
ONBOARDING
Je bent verantwoordelijk voor het onboardingsproces van nieuwe medewerkers door hen en de managers op het juiste moment van de juiste informatie te voorzien. Je houdt onboardingsdocumenten relevant (o.a. medewerkershandboek) en maakt wijzigingen wanneer nodig. Je controleert regelmatig of het proces beter of leuker of efficiënter ingestoken zou kunnen worden. De flightschool (onboardingsdag) is je eigen project die je organiseert voor alle nieuwe fulltime medewerkers en studenten. Het is aan jou om deze steeds vernieuwend en interessant te houden.
SAP, DATA QUALITY
Je bent verantwoordelijk voor al onze people data in SAPHR. Dit doe je door op de juiste manier alle gegevens te verwerken, op te slaan en bij te houden. Je voert wijzigingen door en controleert elke maand of alles klopt. Daarnaast help je met de rapportage die elk kwartaal gemaakt wordt om op deze manier alles te weten te komen over de ‘people data’ van Red Bull Nederland. Je hebt hierin een nauwe samenwerking met de HR business partners en blijft zo goed op de hoogte van alle wijzigingen.
REWARD - PAYROLL EXECUTIE
Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie in SAPHR en het systeem van onze payroll provider. Samen met Finance zorg je ervoor dat alle medewerkers maandelijks het juiste salaris ontvangen.
ADMINISTRATIE
Binnen HR is een zorgvuldige administratie van personeelsgegevens (in SAP en dossiers) essentieel. Het is de basis voor alle andere zaken binnen HR. Het gaat om het tijdig en secuur opmaken en verlengen van contracten, ziekteverzuim- en verlofregistratie en opvolging daarvan, pensioenadministratie en verzekeringen. Als HR specialist ben je hier nauwkeurig mee bezig en weet je precies wat wanneer moet gebeuren om de dossiers altijd up-to-date te hebben.
HR PROJECTEN
Ondersteuning van de HR Director en HR Business Partners bij verschillende HR projecten. Zo ben je jaarlijks in the lead voor het updaten van ons medewerkershandboek en ligt ook de RI&E als onderdeel van Health & Safety bij jou als project. Verder ben je vliegende keep en zul je ook bijdragen aan onze events voor onze collega’s.
Jouw kennis- en expertisegebieden wat het belangrijkste is voor deze baan:
Als HR Specialist krijg je de kans om alle facetten binnen HR te leren en echt het verschil te maken op verschillende onderwerpen. Samen met de HR Director, HR Business Partners en Talent Acquisition Specialist ondersteun je onze medewerkers, en ons team op alle onderdelen van HR, namelijk: Manage, Develop, Grow en Reward. Binnen deze onderdelen heb je de kans om te ontdekken waar jouw kracht ligt, dankzij de diverse werkzaamheden en projecten.
Alle verantwoordelijkheden die we jou toevertrouwen:
ONBOARDING
Je bent verantwoordelijk voor het onboardingsproces van nieuwe medewerkers door hen en de managers op het juiste moment van de juiste informatie te voorzien. Je houdt onboardingsdocumenten relevant (o.a. medewerkershandboek) en maakt wijzigingen wanneer nodig. Je controleert regelmatig of het proces beter of leuker of efficiënter ingestoken zou kunnen worden. De flightschool (onboardingsdag) is je eigen project die je organiseert voor alle nieuwe fulltime medewerkers en studenten. Het is aan jou om deze steeds vernieuwend en interessant te houden.
SAP, DATA QUALITY
Je bent verantwoordelijk voor al onze people data in SAPHR. Dit doe je door op de juiste manier alle gegevens te verwerken, op te slaan en bij te houden. Je voert wijzigingen door en controleert elke maand of alles klopt. Daarnaast help je met de rapportage die elk kwartaal gemaakt wordt om op deze manier alles te weten te komen over de ‘people data’ van Red Bull Nederland. Je hebt hierin een nauwe samenwerking met de HR business partners en blijft zo goed op de hoogte van alle wijzigingen.
REWARD - PAYROLL EXECUTIE
Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie in SAPHR en het systeem van onze payroll provider. Samen met Finance zorg je ervoor dat alle medewerkers maandelijks het juiste salaris ontvangen.
ADMINISTRATIE
Binnen HR is een zorgvuldige administratie van personeelsgegevens (in SAP en dossiers) essentieel. Het is de basis voor alle andere zaken binnen HR. Het gaat om het tijdig en secuur opmaken en verlengen van contracten, ziekteverzuim- en verlofregistratie en opvolging daarvan, pensioenadministratie en verzekeringen. Als HR specialist ben je hier nauwkeurig mee bezig en weet je precies wat wanneer moet gebeuren om de dossiers altijd up-to-date te hebben.
HR PROJECTEN
Ondersteuning van de HR Director en HR Business Partners bij verschillende HR projecten. Zo ben je jaarlijks in the lead voor het updaten van ons medewerkershandboek en ligt ook de RI&E als onderdeel van Health & Safety bij jou als project. Verder ben je vliegende keep en zul je ook bijdragen aan onze events voor onze collega’s.
Jouw kennis- en expertisegebieden wat het belangrijkste is voor deze baan:
- Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring
- Je hebt kennis van en bij voorkeur ervaring met SAP/Successfactors en vindt het leuk om je tanden hierin te zetten
- Je weet om te gaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie
- Je bent integer en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Je denkt in kansen, (door)ziet verbetermogelijkheden en neemt daarin een proactieve houding aan
- Je bent secuur en detailgericht
Key Skills
Ranked by relevanceReady to apply?
Join Red Bull and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes