Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Mobilisée pour la réussite de ses clients, l’équipe de Consort Belgium incarne les valeurs et partage les expertises de Consort Group à Bruxelles, dans ses environs, et sur l’ensemble du territoire belge.  Forte de 45 collaborateurs, elle propose depuis 2016 une offre de services en Infrastructures et Solutions Applicatives, portée par des équipes locales et appuyée, lorsque nécessaire, par les compétences et ressources du groupe. 

Développeurs FullStack Azure .Net (Junior et Sénior) H/F 

Descriptif de la mission : 

Nous recherchons 2 développeurs .Net FullStack – Azure (1 senior et 1 junior) pour rejoindre une équipe IT dynamique dans le cadre d’un grand projet d’ingénierie. Le contexte de travail est agile (SCRUM) et s’appuie sur des systèmes et applications modernes, interconnectés et critiques pour l’activité de l’entreprise.

• Environnement de travail : Il s’agit d’un grand projet d’ingénierie et d’infrastructure ferroviaire.
  • Organisation des horaires : Full-time

• Environnement technique : .NET Core 9 / C# 13, Azure Service Bus, Application Insights, Key Vault, Cosmos DB, Functions, App Services, DDD, microservices, CQRS, Event-Sourcing, SOLID, React, OAuth 2.0, Postman, Ms Dynamics 365

• Date de démarrage : ASAP

• Localisation : Bruxelles 

Vous disposez de :

• Une expérience confirmée de plus de 5 ans (profil sénior) et plus d'un an pour (profil Junior) dans le développement .Net/Azure.
• Master en informatique ou équivalent
• Certification obligatoire : Microsoft Certified – Azure Developer Associate

• SOFTSKILLS

 Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ?

Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! 

Nous rejoindre c’est :   

• Intégrer une équipe attentive à votre onboarding 
• Profiter d’une proximité managériale 
• Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 
• Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap
• Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être 

Le process de recrutement Chez Consort Group :  

• Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement

• Un entretien RH avec notre chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes 

• Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique

• Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée