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AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Mansioni principali:
- Gestione amministrativa delle risorse umane: occupazione di assunzioni, proroghe, cessazioni e gestione delle pratiche relative al personale
- Inserimento e aggiornamento pratiche: gestione dei documenti legati a infortuni e malattie
- Controllo delle presenze: verifica e chiusura dei cartellini presenze dei dipendenti
- Coordinamento delle squadre: gestione delle attività operative delle squadre di lavoro
- Supporto al team HR: collaborazione nelle attività quotidiane dell'ufficio risorse umane.
- Diploma di scuola superiore (preferibilmente in ambito amministrativo o gestionale)
- Esperienza pregressa nella gestione del personale, preferibilmente in contesti legati all'ambito edile o simili
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel per la gestione dei dati e report
- Precisione e affidabilità nelle attività quotidiane
- Capacità organizzative e attitudine al lavoro di squadra
- Gestione delle priorità e capacità di lavorare in autonomia.
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di rinnovo e stabilizzazione
- Orario full-time, dal lunedì al venerdì-
Key Skills
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