Bedrijfinhoud:

Ben jij een ervaren backend developer die energie krijgt van complexe technische uitdagingen en graag mee bouwt aan een performant e-commerce platform? Werk je graag met moderne technologieën en wil je impact maken op miljoenen klanten in Europa? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Wat ga je doen?

Je versterkt een multifunctioneel scrumteam dat verantwoordelijk is voor de backend en de beheerapplicaties van een groot internationaal e-commerce platform. Dit platform verwerkt dagelijks gigantische hoeveelheden data en ondersteunt meerdere meertalige websites.

• Je bouwt, optimaliseert en onderhoudt het platform met focus op stabiliteit, veiligheid en performance.
• Je vertaalt functionele vereisten naar technische oplossingen.
• Je schrijft efficiënte, cleane en schaalbare code.
• Je werkt mee aan analyse, ontwikkeling, geautomatiseerde testen, reviews en continuous integration.
• Je ondersteunt interne teams met tools om producten, content en designs efficiënt te beheren.
• Je draagt bij aan de architectuur, monitoring en betrouwbaarheid van de systemen.
• Je doet proactief voorstellen om processen, architectuur en technologieën te verbeteren.

Profiel:

• Je hebt ruime ervaring in backend development, met .NET Framework en C# als specialisatie.
• Je hebt kennis van React, REST/gRPC, cloud computing en databases (relationeel en document).
• Ervaring met CI/CD, Docker, Google Cloud Platform, Terraform, IAC, GitHub, beeldverwerking of big data is een plus.

Aanbod:

• Competitief salaris tussen 3.500 en 5.000 euro per maand dat meegroeit met jouw ervaring en expertise.
• Bedrijfswagen met tankkaart zodat je zorgeloos onderweg bent.
• Maaltijdcheques en netto-onkostenvergoeding voor een mooi extraatje bovenop je loon.
• Gsm-abonnement en de nieuwste laptop om efficiënt te werken.
• Uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering zodat jij en je gezin gerust zijn.
• Flexibiliteit dankzij een cafetariaplan Jij kiest zelf wat het beste bij je past: extra verlofdagen, fietsleasing, hospitalisatieverzekering of pensioensparen.
• Aantrekkelijke personeelskorting op alle producten.
• 39-urenweek met 6 extra ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie.
• Glijdende werkuren en de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis uit te werken.