Developpeur Back-end Java (F/H)

Company Description


Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients du CAC40 à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages.


Job Description


Devoteam Creative Tech est bien plus qu'une simple entité de développement. Nous concevons aujourd’hui des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.

Missions du poste 🚀

• 
  Développer des fonctionnalités robustes et performantes en Java pour des applications back-end.
  
• 
  Concevoir et mettre en œuvre des architectures logicielles évolutives et résilientes.
  
• 
  Assurer la qualité du code à travers des tests unitaires et d'intégration.
  
• 
  Collaborer avec les équipes front-end, DevOps et métier pour garantir la bonne intégration des solutions.
  
• 
  Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues pour nos projets
  

Qualifications


 

• 
  Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en informatique ou d'une formation équivalente.
  
• 
  Vous justifiez d'une expérience significative en développement back-end Java.
  
• 
  Vous maîtrisez les frameworks tels que Spring Boot et l'écosystème Java.
  
• 
  Vous avez une bonne connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles.
  
• 
  Vous êtes familiarisé avec les méthodologies de développement agile (Scrum, Kanban).
  

Additional Information


Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

 

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.