HR-Assistent:in Recruiting 40%

Arbeiten, wo es läuft

Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!

Aufgaben

• Aufnahme von Stellenbeschreibungen, Ableitung von Anforderungsprofilen und Publikation von Stellenausschreibungen
• Sichtung von Bewerbungsdossiers und Unterstützung in der Vorselektion
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von unseren Welcome Days
• Administrative Unterstützung im Recruiting Team
  
  

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung und/oder ein Studium
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch; Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
• Fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse und eine Affinität für digitale Systeme
• Sehr hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit einer hohen Dienstleistungsorientierung
• Unternehmerisches Denken sowie eine gute Kommuniktionsfähigkeit mit einer exakten und genauen Arbeitsweise
  
  

Was wir bieten

• Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
• Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA’s
• Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.00 Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7
  
  

Deine Ansprechpersonen bei Fust

Bianca Frischknecht

HR Business Partner

Mattia Medde

Recruiting Specialist