Workana
Programador Jr. Java Backend
WorkanaArgentina12 hours ago
Full-timeInformation Technology
Desde Workana estamos acompañando la búsqueda de un Programador Jr. Java Backend para una empresa tecnológica regional en plena expansión.

El rol está orientado a desarrolladores con experiencia en Java y Spring Boot, interesados en trabajar con microservicios y arquitectura cloud native dentro de un entorno ágil e innovador.

La posición ofrece la oportunidad de participar en el desarrollo de soluciones financieras digitales de alto impacto en Latinoamérica, trabajando con equipos distribuidos y tecnologías modernas.

Requirements

  • Diseñar, desarrollar y mantener APIs con Java y Spring Boot orientadas a microservicios.
  • Implementar soluciones bajo principios de arquitectura cloud native.
  • Integrar y optimizar la persistencia de datos utilizando JPA.
  • Participar activamente en ciclos de desarrollo colaborativos con Git (flujos de ramas).
  • Aplicar mejores prácticas en el uso de IA como herramienta de apoyo en análisis, generación de código y pruebas.
  • Colaborar con el equipo para alcanzar objetivos comunes, aportando ideas y soluciones proactivas.

Requisitos clave

  • Formación: Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o carreras afines.
  • Experiencia: 2 a 5 años en desarrollo backend con Java y Spring Boot (perfil Jr. avanzado).
  • Conocimientos técnicos:
    • Arquitectura cloud native.
    • Persistencia de datos con JPA.
    • Control de versiones con Git.
  • Idiomas: Español nativo; inglés técnico (deseable).
  • Competencias: comunicación efectiva, proactividad, orientación a resultados, adaptación al cambio y pensamiento analítico.

Benefits

Condiciones

  • Modalidad: Contractor vía Workana.
  • Jornada: Full-time (40h semanales).
  • Duración: 12 meses con posibilidad de extensión según desempeño.
  • Salario hasta: USD 2.000/mes.
  • Modalidad de trabajo: 100% remoto.

Proceso de contratación

  • Video entrevista asincrónica vía Hireflix.
  • Entrevista con Matcher de Workana.
  • Entrevista con HR del cliente.
  • Entrevista con líder técnico.
  • Prueba técnica breve.
  • Oferta final

Key Skills

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