EMPRESA

Empresa multinacional com presença global e forte foco na excelência, inovação e crescimento sustentável.

CANDIDATO

O profissional a admitir será responsável por:

• Assegurar todos os processos administrativos de RH: admissões, cessações, férias, ausências e arquivo documental;
• Apoiar a integração administrativa de novas empresas no grupo, assegurando alinhamento de processos e políticas;
• Gerir comunicações com a Segurança Social, AT, IEFP e outras entidades reguladoras;
• Coordenar a gestão de benefícios, protocolos e seguros (acidentes de trabalho, saúde, etc.);
• Garantir o cumprimento das obrigações em matéria de saúde, higiene e segurança no trabalho (SHT);
• Gerir a frota automóvel da empresa (viaturas, contratos, manutenção e custos);
• Organizar e monitorizar ações de formação interna e externa;
• Apoiar na organização de eventos internos e iniciativas de cultura corporativa;
• Produzir relatórios de RH e acompanhar indicadores estratégicos (absentismo, turnover, etc.);
• Prestar suporte transversal à equipa de Recursos Humanos.

PERFIL

• Formação superior em Gestão, Recursos Humanos ou área similar;
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções administrativas de RH e payroll obrigatório;
• Conhecimentos sólidos em legislação laboral, fiscalidade e obrigações legais;
• Domínio de Excel e ferramentas de gestão de RH;
• Fluência em inglês (requisito).

Oportunidade de integração numa estrutura internacional, com ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.

EGOR Talent Acquisition

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