Wil jij impact maken in een snelgroeiende internationale speler waar het tempo hoog ligt en betrokkenheid centraal staat? Hier krijg je de kans om als HR Generalist écht het verschil te maken voor meer dan 350 collega’s, verspreid over hoofdkantoor en vestigingen. Jij zorgt voor structuur, zekerheid en een positieve medewerkerservaring in een omgeving waar volop beweging is. Mensen die houden van duidelijkheid, autonomie en een zichtbare bijdrage leveren, zullen zich hier helemaal thuis voelen.

Taken

• Verwerken van maandelijkse payroll en HR-administratie voor zo’n 350 medewerkers, zodat salarissen altijd correct en op tijd zijn
• Bijhouden en up-to-date houden van personeelsdossiers; verwerken van aan- en afmeldingen, arbeidsovereenkomsten en ziekteverklaringen
• Coördineren en verzorgen van het ondertekenen van contracten, voeren van verzuimgesprekken en exitgesprekken
• Zorgen dat systemen als Workday en eBlox steeds up-to-date zijn
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden; vragen beantwoorden en bijdragen aan hun werkplezier
• Meewerken aan projecten zoals onboarding, evaluatie- en aanwezigheidsbeleid en employer branding
• Ondersteunen in de organisatie van de halfjaarlijkse evaluatiecyclus

Profiel

Must haves:

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Generalist in een vergelijkbare organisatieomvang
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en payroll-processen
• Vlotte beheersing van het Nederlands; goede kennis van Engels (voor dagelijkse communicatie)
• Je bent sterk in HR-systemen (ervaring met Workday en eBlox is een duidelijk pluspunt)
• Je weet te schakelen in een omgeving waar snelheid en nauwkeurigheid allebei cruciaal zijn

Nice-to-haves:

• Basiskennis van het Frans
• Ervaring met projecten zoals employer branding, onboarding of aanwezigheidsbeleid
• Affiniteit met de automotive sector
• Positieve, oplossingsgerichte aanpak – je haalt energie uit uitdagingen en veranderingen

Offer

• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
• Hospitalisatieverzekering en tandverzekering
• Ecocheques
• Vakantiegeld & eindejaarspremie
• Laptop en zakelijke gsm
• Kortingen bij hotels, gadgets en attractieparken
• Toegang tot professionele deelwagens voor dienstverplaatsingen
• 20 verlofdagen, glijdende uren (38u/week, start tussen 8u-9u)
• Hybride werken: na inwerkperiode 1 tot 2 dagen thuiswerk mogelijk
• Samenwerken met een warm, direct People-team in een open en snelle cultuur waar initiatief en authenticiteit oprecht gewaardeerd worden

Wil jij zorgen dat alles op HR-gebied op rolletjes loopt en krijg je energie van meebouwen aan groei? Solliciteer of mail me via [email protected]!