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Características: Dar soporte a equipo de Recruiting del cliente, poniendo especial foco en el hunting de candidatos. Participar junto a las Talent Acquisition Leads y Hiring Managers en los Role Profilings y reuniones de seguimiento con el fin de generar devoluciones e identificar mejoras en el Search o transmitir dificultadas encontradas en el mercado. Hacer seguimiento de las diferentes instancias en los procesos de selección, registrando la información relevada e instancias en los sistemas de gestión de Accenture y del cliente con el fin de generar Insights de la gestión del equipo y trackear históricos de los candidatos contactados. Identificar mejoras al proceso de Hunting generando cada día una mayor escalabilidad de nuestros procesos y buscando la constante excelencia en nuestro servicio. Requisitos: Experiencia en Recruiting general, manejo de LinkedIn Recruiter, manejo de Excel o planillas de cálculo. Disponibilidad Full time 9 a 18hs para trabajar en modalidad híbrida en nuestra oficina en Parque Patricios. OPCIÓN REMOTA no. Idioma: inglés intermedio / avanzado ARG-RDL-365313
📌 Qué Desafíos Te Esperan:
Acompañar al equipo de Talent Acquisition y a los candidatos durante el proceso end-to-end de selección interna;
Publicar posiciones en el portal de empleo interno;
Gestionar y resolver incidencias relacionadas con postulaciones, visibilidad y apoyo sobre guidelines, garantizando que el proceso sea fluido y eficiente;
Participar en iniciativas ad-hoc que con foco en movilidad interna;
Dar seguimiento al rendimiento del programa de movilidad interna y aportar insights para su mejora continua;
Gestionar las rotaciones internas según las directrices establecidas, asegurando su correcto impacto.
📌 Qué Desafíos Te Esperan:
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- Posted
- Nov 23, 2024
- Type
- Full-time
- Level
- Entry
- Location
- Greater Buenos Aires
- Company
- Accenture Argentina
Industries
Human Resources
Categories
Human Resources
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