Trainee - Anläggning
SveviaSweden2 days ago
Full-timeOther
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
På Svevia erbjuder vi dig ett topprankat traineeprogram där du är med och bygger grunden i svensk infrastruktur och skapar samhällsnytta.
Svevias traineeprogram sträcker sig över 12 månader. Det som utmärker Svevias program är den omvända kronologin, där du inleder ditt år med att få praktiska och användbara kunskaper om genomförandefasen i projektet. Först därefter fördjupar du dig i planering och anbudsprocesser.
Under programmet får du möjlighet att delta i pågående projekt, vilket ger dig en djupare förståelse för projektens livscykel från start till mål – en unik metod som ger dig en helhetsbild av alla projektfaser och där lägger du en stark och stabil grund för din karriär framåt.
Division Anläggning - Din hemvist
På division Anläggning är vi specialister inom anläggning, mark och betongarbeten, grundläggning och marksanering. Vi erbjuder bland annat ny- och ombyggnationer av vägar, broar, vindkraftsparker, hamnar och olika typer av ledningsarbeten inom exempelvis kraftinfrastruktur samt vatten och avlopp.
Placering för denna traineetjänst är i Göteborg
Vad händer under traineeprogrammet?
Under programmet gör du praktik på en av våra etableringar inom Division Anläggning. Här fokuserar du på att samla divisionsspecifika kunskaper. Du gör också kortare praktik på de två övriga divisionerna för att få förståelse för hela Svevias organisation. Detta skapar förutsättningar för att bredda din kompetens och ger dig en unik inblick i vilka utvecklingsmöjligheter du har inom Svevia.
Genom gemensamma teoriblock stärks din kompetens inom flera viktiga områden. Här får du möjlighet att fördjupa dina kunskaper, bland annat inom ledarskap, innovation och digitalisering och beteendebaserad säkerhet.
Under Traineeprogrammet fokuserar ni på affärsmässighet, genomförande och byggande, planering och anbud samt lönsamhet och effektivitet. Du arbetar praktiskt ute i projekt, vilket ger dig värdefull erfarenhet och en djupare förståelse för hur projekten genomförs och drivs framåt.
Från start har du en handledare som stöttar dig såväl teoretiskt som i det praktiska arbetet.
Att vara trainee innebär att du är anställd på Svevia under traineeperioden med lön och förmåner.
Traineeprogrammet startar med en kickoff i augusti 2026.
Vad händer efter traineeprogrammet?
Redan vid starten av traineeprogrammet är du anställd inom en av Svevias divisioner. Du slussas successivt in i din nya roll och efter 12 månader är du redo för att gå in i en ledande befattning eller specialistroll inom din division. Tänkbara roller efter programmet skulle kunna vara; arbetsledare, entreprenadingenjör, projektingenjör eller platschef.
Vid programmets slut får du en mentor från Svevia och genom möten får du möjlighet att utveckla dig själv och din karriär.
Som trainee blir du en del av ett nätverk av deltagare från hela landet. Du träffar Svevias koncernledning och möter framtida kollegor via projektbesök och praktik. Via programmets nationella nätverksträffar lär du känna Svevia samtidigt som du utvecklar dig själv och skapar ett fantastiskt nätverk för framtiden.
Vem är du?
Som trainee på Svevia ska du uppfylla vissa formella krav. Vid programmets start i augusti behöver du:
Rekryteringsprocessen
För att skicka din ansökan klickar på du på ”Skicka ansökan” längst ned på sidan. Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering och har valt att använda urvalsfrågor i stället för personligt brev för att göra urvalsprocessen mer objektiv. Vi vill däremot att du skickar in ditt CV, kursintyg och betyg. Om du tar examen under våren, och därmed inte har något examensbevis ännu, kan du komplettera med detta i ett senare skede.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Urval görs löpande och traineeplatserna kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, därför önskar vi få in din ansökan snarast möjligt.
Ansökan stänger 22 februari 2026.
Undrar du över något?
Har du frågor om rekryteringsprocessen eller traineeprogrammet är du välkommen att maila oss på [email protected]
Vi ser fram emot att lägga grunden för din och Sveriges framtid.
Svevias traineeprogram sträcker sig över 12 månader. Det som utmärker Svevias program är den omvända kronologin, där du inleder ditt år med att få praktiska och användbara kunskaper om genomförandefasen i projektet. Först därefter fördjupar du dig i planering och anbudsprocesser.
Under programmet får du möjlighet att delta i pågående projekt, vilket ger dig en djupare förståelse för projektens livscykel från start till mål – en unik metod som ger dig en helhetsbild av alla projektfaser och där lägger du en stark och stabil grund för din karriär framåt.
Division Anläggning - Din hemvist
På division Anläggning är vi specialister inom anläggning, mark och betongarbeten, grundläggning och marksanering. Vi erbjuder bland annat ny- och ombyggnationer av vägar, broar, vindkraftsparker, hamnar och olika typer av ledningsarbeten inom exempelvis kraftinfrastruktur samt vatten och avlopp.
Placering för denna traineetjänst är i Göteborg
Vad händer under traineeprogrammet?
Under programmet gör du praktik på en av våra etableringar inom Division Anläggning. Här fokuserar du på att samla divisionsspecifika kunskaper. Du gör också kortare praktik på de två övriga divisionerna för att få förståelse för hela Svevias organisation. Detta skapar förutsättningar för att bredda din kompetens och ger dig en unik inblick i vilka utvecklingsmöjligheter du har inom Svevia.
Genom gemensamma teoriblock stärks din kompetens inom flera viktiga områden. Här får du möjlighet att fördjupa dina kunskaper, bland annat inom ledarskap, innovation och digitalisering och beteendebaserad säkerhet.
Under Traineeprogrammet fokuserar ni på affärsmässighet, genomförande och byggande, planering och anbud samt lönsamhet och effektivitet. Du arbetar praktiskt ute i projekt, vilket ger dig värdefull erfarenhet och en djupare förståelse för hur projekten genomförs och drivs framåt.
Från start har du en handledare som stöttar dig såväl teoretiskt som i det praktiska arbetet.
Att vara trainee innebär att du är anställd på Svevia under traineeperioden med lön och förmåner.
Traineeprogrammet startar med en kickoff i augusti 2026.
Vad händer efter traineeprogrammet?
Redan vid starten av traineeprogrammet är du anställd inom en av Svevias divisioner. Du slussas successivt in i din nya roll och efter 12 månader är du redo för att gå in i en ledande befattning eller specialistroll inom din division. Tänkbara roller efter programmet skulle kunna vara; arbetsledare, entreprenadingenjör, projektingenjör eller platschef.
Vid programmets slut får du en mentor från Svevia och genom möten får du möjlighet att utveckla dig själv och din karriär.
Som trainee blir du en del av ett nätverk av deltagare från hela landet. Du träffar Svevias koncernledning och möter framtida kollegor via projektbesök och praktik. Via programmets nationella nätverksträffar lär du känna Svevia samtidigt som du utvecklar dig själv och skapar ett fantastiskt nätverk för framtiden.
Vem är du?
Som trainee på Svevia ska du uppfylla vissa formella krav. Vid programmets start i augusti behöver du:
- Vara examinerad civil- eller högskoleingenjör inom väg och vatten, samhällsbyggnad, maskinteknik, logistik, industriell ekonomi eller annan närliggande utbildning med examen 2024 eller senare.
- B-körkort
- Behärska det svenska språket i skrift och tal
Rekryteringsprocessen
För att skicka din ansökan klickar på du på ”Skicka ansökan” längst ned på sidan. Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering och har valt att använda urvalsfrågor i stället för personligt brev för att göra urvalsprocessen mer objektiv. Vi vill däremot att du skickar in ditt CV, kursintyg och betyg. Om du tar examen under våren, och därmed inte har något examensbevis ännu, kan du komplettera med detta i ett senare skede.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Urval görs löpande och traineeplatserna kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, därför önskar vi få in din ansökan snarast möjligt.
Ansökan stänger 22 februari 2026.
Undrar du över något?
Har du frågor om rekryteringsprocessen eller traineeprogrammet är du välkommen att maila oss på [email protected]
Vi ser fram emot att lägga grunden för din och Sveriges framtid.
Ready to apply?
Join Svevia and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes