Assistant RH (H/F) - GROUPE PIMENT
AEROCONTACTFrance4 days ago
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Présentation de la société
Airbus recrute avec le Groupe Piment ! Partenaire de confiance du leader mondial de laéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques denvergure. Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.
Description
Nous recherchons pour un de nos clients spécialiste de l'aéronautique: un(e) Assistante des Ressources Humaines H.F. Vous soutiendrez lensemble des activités Ressources Humaines de lentreprise, en conformité avec la législation locale et les politiques Airbus. Missions principales :
Airbus recrute avec le Groupe Piment ! Partenaire de confiance du leader mondial de laéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques denvergure. Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.
Description
Nous recherchons pour un de nos clients spécialiste de l'aéronautique: un(e) Assistante des Ressources Humaines H.F. Vous soutiendrez lensemble des activités Ressources Humaines de lentreprise, en conformité avec la législation locale et les politiques Airbus. Missions principales :
- Recrutement
- Accompagner les managers dans la création des demandes de recrutement.
- Finaliser les processus dans loutil MyPulse (plateforme Workday).
- Campagnes RH
- Soutenir les HR Business Partners (HRBP) dans la mise en uvre et le suivi du People Tempo / calendrier RH.
- Participer au suivi du budget RH et à la préparation des reportings.
- Rémunération et Avantages sociaux
- Être le point de contact principal pour les équipes paie et administration du personnel.
- Répondre aux questions des collaborateurs et des managers concernant la gestion du temps et la paie.
- Administration du personnel
- Traiter les demandes administratives courantes (congés, certificats, absences ).
- Suivre les indicateurs RH clés et accompagner les salariés dans leur processus de départ à la retraite.
- Expérience dau moins 3 ans dans les Ressources Humaines ou une expérience préalable chez Airbus.
- Une expérience dans lindustrie aéronautique serait un atout apprécié.
- Anglais courant (niveau négociation) indispensable.
- Excellentes compétences en communication et approche proactive dans la résolution de problèmes.
- Capacité à établir de bonnes relations avec les collègues et les parties prenantes.
- Sens de lorganisation, rigueur et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
- Bonne maîtrise de la Google Suite et de Workday.
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