HR Business Partner (w/m/d) [befristet 2 Jahre]

Gemeinsam mit International Paper sind wir weltweit führend im Bereich nachhaltiger Verpackungen. Mit unseren Hauptsitzen in Memphis, Tennessee, USA, und London, England, beschäftigen wir mehr als 65.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Produktionsstandorten in Nordamerika sowie in Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA). Gemeinsam mit unseren Kunden machen wir die Welt durch nachhaltige Verpackungslösungen sicherer und produktiver.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kalsdorf bei Graz, suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine/n

HR Business Partner (w/m/d) - Karenzvertretung für 2 Jahre

Folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet wartet auf Sie:

• Übernahme des Recruitings für Arbeiter:innen und Angestellte
• Begleitung und Beratung der Führungskräfte am Standort in Kalsdorf
• Weiterentwicklung und Fortführung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (sowohl intern als auch extern)
• Aufbau eines Netzwerkes für die Lehrlingsacquisition
• Planung und Durchführung von Lehrlings- und Berufsmessen, sowie Schulbesuchen
• Weiterentwicklung aller HR-Prozesse am Standort Kalsdorf
• Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten, sowie der Lohnverrechnung
• Reporting von HR-Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Konzern, sowie Projektarbeit auf Standortebene

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss oder Ähnliches (Vertiefung im HR vorteilhaft)
• Fundiertes HR-Wissen
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit ein Netzwerk aufzubauen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Kenntnisse aus dem Arbeitsrecht
• Erfahrungen in einem Industriebetrieb von Vorteil

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima, gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten und internationale Teamarbeit
• Sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen, kostenlose Parkmöglichkeiten
• Eigene Betriebskantine mit Bezuschussung
• Work-Life-Balance - Familienfreundlichkeit
• Einkaufsvergünstigungen - exklusive DS Smith Mitarbeiterrabatte und Goodies
• Onboarding & Weiterbildung - Für den reibungslosen Start sorgt ein strukturierter Onboarding-Plan mit detaillierten Einschulungsinhalten.
• Für Weiterbildungen übernehmen wir die Kosten, um Ihre berufliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern und Ihre Karrierechancen zu maximieren.

Faire Vergütung – für diese Position ist unter Anrechnung von Vordienstzeiten eine Entlohnung von brutto €45.832,- pro Jahr (Vollzeitbasis bei 38h/Woche) vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich gegeben. Karenzvertretung mit einer Befristung von 2 Jahren.