Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH polyvalent(e) pour rejoindre une équipe RH dynamique et engagée.

Ce poste allie gestion administrative RH et appui opérationnel sur les sujets CSE, un volet essentiel dans le bon fonctionnement du dialogue social de l’entreprise.

Vos missions principales

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous interviendrez sur un large périmètre RH, avec notamment :

1. Gestion du CSE et du dialogue social

• Préparation des réunions CSE : collecte et mise en forme des éléments, élaboration des ordres du jour, création de présentations PowerPoint et documents de synthèse.
• Participation à la mise à jour des registres et suivi des obligations légales liées au CSE.
• Collaboration étroite avec la RRH pour assurer la bonne organisation logistique et la transmission des informations aux représentants du personnel.
• (Important : nous recherchons une personne à l’aise avec ces missions et sensible aux enjeux du dialogue social.)

2. Administration du personnel

• Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH.
• Suivi des entrées/sorties, gestion des dossiers du personnel.
• Participation à la gestion des absences, congés et éléments variables de paie.

3. Support à la vie RH

• Contribution aux projets RH transverses (formation, communication interne, onboarding…).
• Participation à la mise à jour des tableaux de bord RH et indicateurs de suivi.

• Formation en Ressources Humaines (Bac +2/3 minimum).
• Une première expérience réussie (stage ou emploi) en assistanat RH, idéalement dans un contexte multi-sites ou PME.
• Maîtrise du pack Office, notamment PowerPoint et Excel.
• Rigueur, sens de la confidentialité, et excellente capacité d’organisation.
• Aisance relationnelle et intérêt marqué pour le fonctionnement du CSE et le dialogue social.