Portföy Yönetimi Uzman Yardımcısı

Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım! 🧡

Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir.

Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız!

Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz!

Migros’ta Bizler;

😊 Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız.

🤝 Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız.

🌿👫 Hassas noktamız doğa ve insandır.

🌟 İyi geleceğe öncülük ederiz.

🏆 Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız.

🚀 İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz.

Sizde Aradığımız Özellikler Neler?

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• MS Office programlarına hakim ve iyi derecede excel kullanabilen,
• İnsan ilişkileri kuvvetli, dinamik ve yeniliklere açık,
• Planlama ve problem çözme becerisi yüksek.

Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız?

• Pazarlama kategori gruplarının ürün portföy takibini, analizini ve raporlamalarını gerçekleştirmek,
• Sanal formatların ürün portföy ve yerleşim takibini yapmak,
• Spaceman programında ürün yerleşim takibi ve mağazalara yayınlama işlemlerini gerçekleştirmek,
• Yeni açılan mağazaların, format bazlı mağaza-pln eşleşmelerini alan yönetimi ile koordineli bir şekilde sisteme tanımlamak,
• Mağaza projelerinde tadilat, format değişikliği, satış stratejisi değişiklikleri ile değişen yerleşim planlarındaki planogram revize işlemlerini gerçekleştirmek,
• Kategorilerin yeni ürün sürecini koordineli bir şekilde takip etmek,
• Mağazaların satış verimliliklerinin arttırılması için Store Planer verilerini analiz etmek ve takibini yapmak.

Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek?

• Özgeçmiş ön değerlendirme süreci
• İnsan Kaynakları Görüşmesi
• Değerlendirme Testleri
• Birim Görüşmesi
• Referans Araştırması
• Teklif Süreci🤞🏻
• *Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.

📲Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz.

#Migros #İyiİşİyiGelecek

*Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.