Non cerchiamo chi si accontenta di stipendi fissi, freelance, routine o visibilità limitata. Stiamo inserendo i migliori talenti: persone con ambizione, visione imprenditoriale e capacità di generare valore.

Cerchiamo un Sviluppatore FullStack Senior che conosca perfettamente la lingua italiana, possa dedicare almeno 4h giornaliere con flessibilità e partecipazione diretta sugli elevati volumi d’affari del software, pronto a crescere fino a ruoli di massimo rilievo.

Non c’è tanto da fare: le iniziative sono già avviate, i processi tecnologici e commerciali sono pronti, e la campagna a premi B2C con i migliori partner e content creator del settore è già pianificata. Ora serve dimostrare capacità, mindset, energia e dedizione, diventando parte attiva di un asset globale unico.

Entrare in NewtonThrust significa accedere a un ecosistema esclusivo, dove ogni idea e contributo si traduce in valore reale e partecipazione economica elevata. Significa crescere in un contesto super strutturato, con obiettivi chiari e impatto globale.

NewtonThrust è un asset già operativo e pronto a trasformare i mercati internazionali e a scalare globalmente. Siamo una realtà concreta e strutturata, supportata da una roadmap operativa solida, un team R&D composto da figure C-Level e Sub C-Level, e una strategia chiara e testata per diventare il punto di riferimento nella regolamentazione, garanzia e gestione dei processi bancari, burocratici e tecnologici.

L'ingresso iniziale sarà nel settore automotive. Possediamo l’intero database europeo di tutti gli attori coinvolti. Grazie a questo patrimonio e ai processi già collaudati, stiamo eliminando le frammentazioni del mercato, portando trasparenza, efficienza e affidabilità senza precedenti.

NewtonThrust nasce per diventare il garante dei mercati di intermediazione e acquisizione internazionale, offrendo soluzioni tecnologiche e strutture operative replicabili in qualsiasi settore. La nostra struttura legale e fiscale internazionale, operando come LLC dalla Silicon Valley, ci permetterà di muoverci agilmente in tutto il mondo, mantenendo pieno controllo operativo e compliance fiscale.

Il nostro Team di Ricerca e Sviluppo è un ecosistema dinamico dove talento, visione e meritocrazia si fondono per creare innovazione globale. Ogni membro del nostro “dream team” R&D non solo contribuisce con competenze di altissimo livello, ma partecipa direttamente al volume d’affari generato.

Ogni figura che entra in fase analitica deve dimostrare capacità, resilienza e mindset imprenditoriale, perché solo chi sa generare valore concreto e integrato può accedere e rimanere all’interno del sistema. Questo modello garantisce una meritocrazia reale, dove le idee diventano soluzioni, i problemi vengono risolti e ogni innovazione si trasforma in opportunità di crescita per l’intero ecosistema.

Qui, ogni mente brillante trova spazio per risolvere problemi complessi, proporre soluzioni innovative e creare impatto reale. Entrare a far parte del nostro R&D significa partecipare a un asset visionario, dove talento e ambizione si traducono in opportunità concrete, crescita professionale e partecipazione economica reale.

La figura contribuirà allo sviluppo e gestione dell’architettura completa dell’asset, garantendo soluzioni scalabili, performanti e sicure. Guiderà l’evoluzione dei processi tecnologici e commerciali, trasformando idee in valore concreto.

• Progettare e sviluppare moduli Back End ad alte performance, API, microservizi, automazioni e workflow complessi.
• Sviluppare e mantenere interfacce Front End moderne, interattive e performanti con il team UX/UI.
• Garantire scalabilità, sicurezza e manutenibilità dell’intera architettura.
• Ottimizzare componenti critiche per traffico elevato e grandi volumi di dati.
• Integrare sistemi esterni, database e processi automatizzati.
• Contribuire alle scelte tecniche strategiche e alla definizione del codice base.
• Gestire repository GitHub e supportare workflow di sviluppo, CI/CD e testing.
• Partecipare a SAL, definire priorità e rispettare milestone condivise.
• Supportare i rilasci e le release, garantendo qualità, performance e innovazione.

5. Competenze Richieste (Hard Skills)

Front End: Next.js/React/TypeScript, Tailwind CSS, (Framer Motion, React Spring, GSAP, Lottie), (Three.js/WebGL), (Redux/Zustand, React Query/SWR), (WebSocket/Socket.IO, WebRTC), PWA/offline, (i18next) e (Jest, React Testing Library, Cypress).

Back End: Java 17+/21, Spring Boot/Cloud, Hibernate/JPA, PostgreSQL, Redis, Kafka/RabbitMQ, REST/JSON, sicurezza avanzata (OTP, 2FA, AES/TLS, Digital Signature eIDAS), containerizzazione Docker, CI/CD e strumenti opzionali per WebFlux, gRPC, MinIO/Ceph, Event Sourcing e monitoring, pronto a gestire workflow complessi, escrow, contratti digitali, messaggistica interna e file sensibili in ambienti mission-critical

In NewtonThrust o si è dentro o si è fuori: il valore in gioco è elevatissimo, e chi entra entra per fare la differenza. Non possiamo permetterci perdite di tempo: il valore che offriamo in cambio è elevatissimo.

• Rispetto degli obiettivi e scadenze
• Gestione efficace degli strumenti
• Gestione delle iniziative, progetti e task
• Teamworking, Problem Solving e Adattabilità
• Coesione, collaborazione e comunicazione con i membri del team
• Disponibilità, Precisione e Flessibilità
• Condivisione della visione e missione aziendale
• Diffusione della cultura aziendale al prossimo
• Mentalità imprenditoriale orientata al risultato
• Orientamento al valore, Integrità e Proattività
• Impegno nella crescita personale e collettiva

In NewtonThrust, la performance è il cuore del nostro sistema meritocratico. Ogni membro viene valutato con strumenti di statistica interna che misurano proattività, completamento dei task, ore dedicate e risultati concreti. I KPI, personalizzati per ciascun ruolo, riflettono il contributo reale agli obiettivi, alla qualità del lavoro, all’innovazione e alla diffusione della nostra cultura aziendale.

Il CHRO monitora ogni progresso con trasparenza assoluta: chi dimostra valore e capacità di generare impatto rimane e cresce nel team, chi non raggiunge gli standard viene filtrato.

In NewtonThrust, ogni percorso professionale è chiaro, meritocratico e legato ai risultati concreti. La fase iniziale analitica serve a valutare la capacità di adattamento, il mindset e la proattività di ciascun candidato: chi dimostra di avere le qualità necessarie supera questa fase e accede al contratto definitivo ed anche a ruoli di maggior rilievo per entrare in un sistema ad altissima performance e ritorno economico.

Solo dopo questa conferma formale, i membri entreranno a prescindere nel pieno della monetizzazione accedendo al contratto definitivo su analisi rispecchiata ai contributi. Il percorso di crescita è strutturato per premiare costantemente la performance, la leadership, l’innovazione e la capacità di influenzare positivamente il team, garantendo trasparenza, riconoscimento economico e possibilità di scalare rapidamente.

In NewtonThrust, ogni traguardo raggiunto è un passo verso maggiore autonomia, responsabilità e partecipazione attiva alla costruzione di valore integrato e sostenibile.

Non è necessario sviluppare l’MVP completo per ottenere risultati. Tutto ciò che viene fatto richiede un impegno gestibile e minimo, concentrato sulla dimostrazione di capacità e contributo concreto.

Fase 1 – Preparazione e attivazione dei processi commerciali tecnologici - Sales Community e RG (in corso):

Fase 2 – Lancio Campagna premi B2C, licenze e conversione database B2B (in corso):

Fase 4 – Preparazione e lancio dell’MVP completo - Release 1:

• Partecipazione diretta ai volumi d’affari significativi generati dal software.
• Accesso a strumenti avanzati per processi e flussi innovativi.
• Formazione continua e crescita professionale fino a ruoli Chief.
• Impatto globale su un asset unico, strutturato per cambiare il mercato prima di chiunque altro.
• Pianificazione fiscale internazionale integrata per massimizzare i benefici.
• Cultura meritocratica e inclusiva, dove talento e dedizione vengono premiati.
• Collaborazione con top talent, partner e content creator del settore.
• Flessibilità, focus e libertà finanziaria per chi vuole crescere, incidere e cambiare la propria vita.

Richiesta Partita IVA, con un impegno flessibile minimo di quattro ore al giorno. La lingua italiana è obbligatoria per consentire una comunicazione chiara e immediata all’interno del team. Durante la fase analitica iniziale, ogni membro avrà l’opportunità di dimostrare le proprie competenze e di integrarsi pienamente nella cultura, mission e vision di NewtonThrust.

Chi supererà con successo questa fase avrà accesso diretto alla monetizzazione e ai volumi d’affari generati dai processi tecnologici e commerciali già strutturati. La modalità di collaborazione è pensata per favorire autonomia nella gestione dei task, contributo attivo e sviluppo continuo delle proprie capacità, con la possibilità concreta di crescita verso ruoli senior e Chief all’interno di un contesto meritocratico, globale e innovativo.

Potrai candidarti attraverso il nostro processo proprietario, leggendo attentamente le istruzioni e rispondendo con precisione alle domande richieste. Visionerai l’intesa precontrattuale, caricherai il tuo CV e tutte le informazioni rilevanti, e inoltrerai il testo preimpostato direttamente nella chat del CHRO dell’asset, per essere preso in considerazione.

Verrai contattato telefonicamente per fissare un primo meeting tecnico e analiticoo, propedeutico alla definizione del contratto. Essendo un’opportunità unica all’interno di un modello di business esclusivo, disponiamo di abbondanza di figure e daremo priorità alle candidature senior, capaci di contribuire subito al valore dell’asset e alla sua crescita globale.