Coordenador de RH
Empresa ConfidencialBrazil13 days ago
Full-timeHuman Resources
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- Coordenar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa;
- Coletar os indicadores do setor de RH através da ferramenta para acompanhamento junto à Diretoria;
- Planejar e distribuir as atividades da área de RH, orientando os colaboradores na execução das mesmas;
- Apoiar e acompanhar os profissionais da área de RH através de feedbacks constantes para melhoria na execução das atividades e visão holística;
- Desenvolver, orientar e realizar recrutamento e seleção, utilizando de: entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa;
- Desenvolver junto a sua equipe treinamento de integração dos novos colaboradores e prestadores de serviços;
- Acompanhar avaliações de desempenho dos colaboradores temporários, efetivos, aprendizes e estagiários em contrato de experiência e assim avaliar a viabilidade da continuidade do contrato de trabalho;
- Dar feedback aos colaboradores, gerentes e diretores quanto ao desempenho de suas atividades através de ferramenta de avaliação para reforço dos pontos fortes e melhoria dos pontos fracos;
- Planejar e realizar a Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a Empresa;
- Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks;
- Esclarecer aos colaboradores dúvidas sobre normas, políticas e procedimento da Empresa;
- Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos na Empresa;
- Planejar e realizar eventos com objetivo de integrar os colaboradores;
- Coordenar e acompanhar as atividades de comunicação interna;
- Realizar e aplicar treinamentos diversos;
- Conduzir planos de cargos e salários, administração de folha de pagamento, leis trabalhistas e negociações junto ao sindicato da área.
Key Skills
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