Renault Group loopt voorop met mobiliteit die zichzelf opnieuw uitvindt. Gesterkt door de alliantie met Nissan en Mitsubishi Motors en zijn unieke expertise op het gebied van elektrificatie, omvat Renault Group vier merken – Renault, Dacia, Alpine en Mobilize – die elkaar aanvullen en duurzame en innovatieve mobiliteitsoplossingen bieden. Renault Group is actief in meer dan 130 landen en verkocht in 2023 wereldwijd 2,235 miljoen voertuigen. Renault Group telt circa 105.000 werknemers. Zij werken dagelijks aan het doel om mensen met mobiliteit dichter bij elkaar te brengen.

Renault Group is klaar om uitdagingen aan te gaan, zowel op de weg als op het circuit, en zet zich in voor een ambitieuze transformatie die meerwaarde genereert. Die transformatie is gericht op de ontwikkeling van nieuwe technologieën en diensten, evenals een nieuwe reeks nog competitievere, evenwichtigere en geëlektrificeerde voertuigen. Ten aanzien van het milieu heeft Renault Group de ambitie om tegen 2040 in Europa koolstofneutraal te zijn.

De Product Manager LCV maakt deel uit van de afdeling Marketing en staat onder hiërarchische leiding van de Brand Manager Bedrijfswagens.

Resultaatgebieden

• Het versterken van het marktaandeel, volume, c.q. penetratiegraad door een juiste toepassing van de marketingmix van de aan hem/haar toegewezen productgroep.
• Het ontwikkelen van de beste efficiency gedurende de gehele levenscyclus per model, van pré-lancering (keuze uitvoeringen; prijspolitiek) tot en met de actiemodellen en uitfasering.
• Het verbeteren van het marktaandeel en de marge.
• De specialist op het gebied van kennis over zijn/haar product en de klanten.
• Het waarborgen van juiste productcommunicatie intern en extern.

Kerntaken

• Stelt het product samen, in relatie tot de markt en consumentenbehoeften, met betrekking tot motorisering, opties, kleuren, etc. gedurende de gehele levenscyclus voor zowel de particuliere als zakelijke klant.
• Bepaalt de prijzen in relatie tot de markt (concurrentie) en de beoogde winstgevendheid.
• Het opstellen van marketingplannen om het marktaandeel, volume, CAFE en/of winstgevendheid objectief te behalen. Als de prestatie niet in overeenstemming is met deze doelstellingen, start een actieplan om terug te komen op het niveau van de doelstellingen.
• Zorgt voor een optimale informatie naar en ondersteuning van dealers en belanghebbenden binnen Renault met betrekking tot bovengenoemde productgroep; o.a. inzake introducties, actiemodellen, prijzen, brochures, uitfaseringen, etc.
• Vertaalt documentatie en ondersteunt bij de totstandkoming van brochuremateriaal
• Doet concurrentieanalyses en stelt zich op de hoogte van ontwikkelingen in de markt; volgt de ontwikkelingen van de eigen modellen in de markt.
• Het verzorgen van rapportages met betrekking tot de uitgevoerde activiteiten en de daarmee behaalde resultaten.
• Leider in de productplanning meeting met de introductie van nieuwe modellen van hem/haar toegewezen productgroep.
• De link met de overige afdelingen om de beste strategie te definiëren:
• Fleet Sales voor de zakelijke strategie
• Marketingcommunciatie voor het marketingcommunicatieplan van de modellen
• Afdeling Sales voor de netwerkstrategie
• Financiële afdeling voor de margestrategie
• Afdeling After Sales voor accessories & services strategie
• MFS voor finance & leasing strategie
• PR-afdeling voor nationale persberichten m.b.t. nieuws over de modellen

Functievereisten/belangrijkste competenties

• Minimaal HBO- opleiding met een specialisatie in marketing bijvoorbeeld HEAO-CE of Commerciële Economie en tenminste Nima A-niveau
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring in soortgelijke functie.
• Voldoende ervaring met het werken met Microsoft Word, PowerPoint, Excel en Outlook
• Volwaardige kennis van de Nederlandse taal
• Voldoende kennis van de Engelse taal en bij voorkeur ook basiskennis van de Franse taal.
• Affiniteit met de auto- en mobiliteitsmarkt
• Kerncompetenties: analytisch vermogen, nauwkeurig kunnen werken, communicatief sterk, onafhankelijk en vernieuwend kunnen denken, creatief, projectmatig kunnen werken, commerciële instelling, overtuigingskracht, teamplayer, hands-on mentaliteit