Chief Technology Officer

Selection 4.0 società tecnologicamente all’avanguardia, specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management in ambito nazionale e internazionale è alla ricerca di un*:

Chief Technology Officer (CTO)

ll nostro cliente è una nota web company in procinto di iniziare un ambizioso programma di espansione ed internazionalizzazione a livello Europeo prima e Global poi.

Business B2C e app-based con +6MLN di utenti e +1 MLN di download su Play Store e App Store.

Obiettivo

Il/la candidato selezionato guiderà lo sviluppo tecnologico e strategico dell'Azienda, garantendo l'allineamento tra l'upgrade tecnologico e gli obiettivi aziendali.

Garantirà un solida cultura dell'innovazione e si assicurerà di trasferirne i valori ai team. Risponderà velocemente alle esigenze degli utenti fornendo soluzioni rapide, customer centred, con approccio zero-ego e data driven.

Principali responsabilità:

Strategia tecnologica:

• Definire la roadmap tecnologica a breve, medio e lungo termine;
• Comprendere come la tecnologia può portare maggior valore al business.

Gestione del team

• Creare, guidare e ispirare i team in un forte momento di crescita ed espansione internazionale;
• Definire, migliorare e supervisionare i processi di sviluppo software.

Innovazione

• Monitorare le tendenze tecnologiche e il panorama competitivo;
• Promuovere la ricerca e lo sviluppo (R&D).

Performance

• Assicurare la massima scalabilità, sicurezza ed efficienza dei prodotti software aziendali e dell'infrastruttura a supporto;
• Migliorare ed efficientare i sistemi di monitoring;
• Gestire i rischi legati alla tecnologia (cybersecurity, downtime ecc.. ) garantendo un approccio rivolto al miglioramento continuo.

Relazioni esterne

• Collaborare con partner tecnologici e fornitori;
• Partecipare a conferenze, momenti di networking ed eventi di settore.

Budget e risorse

• Gestire il budget tecnologico e garantire il ROI (Return on Investment);
• Allocare risorse adeguate all'effort dei progetti IT.

Requisiti tecnici per la posizione:

• esperienza nella guida tecnica e tecnologica, preferibilmente in aziende web B2C;
• forti competenze su sviluppo web e architetture performanti;
• forti competenze su app mobile, meglio se in contesto app-based (attualmente hanno 2 app native);
• esperienza e solidità nella gestione di ecosistemi distribuiti ad alto traffico;
• importante visione strategica e approccio R&D;
• mindset growth e abitudine ad operare in stretta collaborazione con i team di prodotto, Growth, Data, Marketing e Finance;
• competenza nel miglioramento ed efficientamento dei processi di sviluppo per armonizzare e facilitare il lavoro dei team.

Requisiti del candidato:

• approccio rivolto al miglioramento continuo;
• visione strategica;
• agilità e velocità di esecuzione;
• buone doti organizzative e di gestione del tempo;
• proattività;
• eccellenti capacità comunicative, di analisi e problem‐solving.
• Creatività, flessibilità e spiccato pensiero laterale.

Punti di forza dell'offerta

• Azienda in forte crescita anche a livello Europeo
• Team di qualità, ti confronterai e lavorerai in un contesto ad alte competenze e ambizioni;
• cultura aziendale moderna e positiva;
• lavorare in un'azienda solida con ambiziosi piani di crescita che pone la massima attenzione alla sostenibilità.

RAL: cercando l'eccellenza il budget è flessibile in base alle capacità ed esperienze della persona.

Sede di Lavoro: Hybrid/Remote con trasferte in sede inizialmente frequenti.

(Il lavoro godrà di massima flessibilità ma visti gli obiettivi, soprattutto inizialmente, è necessario vivere il contesto e le persone. Il tema verrà negoziato direttamente prima dell'assunzione)