Nous accompagnons un établissement sanitaire et médicosocial reconnu pour la qualité de ses prises en charge. Pour renforcer son équipe, nous recrutons un Assistant ressources humaines - paie, motivé par un poste complet et une proximité forte avec le terrain.

Au sein d'une équipe RH sur site, vous travaillez aux côtés d'une responsable présente physiquement, ainsi que d'un support technique disponible. Vous intervenez sur un périmètre d'environ 150 collaborateurs (soins, logistique, technique, fonctions support), dans un environnement centré sur l'humain. Si vous aimez travailler en équipe et accompagner vos collaborateurs sur le terrain, ce poste est fait pour vous.

Vos missions :
* Recrutement et intégration :

• Évaluer les besoins en lien avec les encadrants.
• Rédiger et diffuser les annonces.
• Réaliser les simulations salariales et préparer les dossiers du collaborateur.
• Assurer l'ensemble du processus d'intégration.

• Rédiger les contrats et réaliser toutes les formalités d'entrée.
• Effectuer les déclarations obligatoires et organiser les visites médicales.
• Gérer les courriers RH, les dossiers maladie, prévoyance et accidents du travail.
• Accompagner au quotidien les collaborateurs et encadrants dans leurs démarches RH.

• Réaliser la paie en autonomie, de la collecte des variables jusqu'aux DSN.
• Contrôler les flux de l'outil de planning : heures de nuit, week‑end, jours fériés, astreintes, équipes fixes ou tournantes.
• Assurer le suivi des compteurs individuels et la fiabilisation des données de gestion des temps.

• Mettre à jour les éléments analytiques : temps, jours, provisions, mutuelle, intérim.
• Veiller à la cohérence et à la fiabilité des données transmises pour le périmètre confié.

Profil recherché :

• Première expérience en paie incluant les DSN.
• Aisance dans l'intégration et le contrôle des EVP depuis un outil de planning informatisé.
• Rigueur, sens du détail et volonté forte de produire une paie fiable.
• Goût pour le travail d'équipe, la proximité terrain et l'amélioration des pratiques.
• La connaissance de CEGI Paie ou de la FEHAP 51 constitue un atout, sinon un accompagnement est possible.

• CDI temps plein (37h30) avec 15 RTT annuels.
• Rémunération attractive à partir de 28 k€ brut annuel - Reprise d'ancienneté à 100%.
• Environnement associatif humain, bienveillant et en transformation.
• Parking gratuit, restauration à moins de 3 €, mutuelle de groupe, avantages CSE.
• Cadre de travail où votre rôle sera central et reconnu, avec une équipe support en appui.