Product Manager

Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Product Manager con enfoque en Marketing para empresa emergente del sector de la energía sostenible, especializada en aerotermia. La posición estará ubicada en Madrid y reportará directamente a la Dirección de Desarrollo de Producto y Negocio.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia de marketing para el lanzamiento y consolidación del producto.
• Definir el modelo de negocio y las estrategias comerciales, en coordinación con las áreas de ventas, finanzas y operaciones.
• Gestionar la creación de materiales comerciales (folletos, argumentarios, pricing, etc.) y su distribución a los canales de venta.
• Supervisar las campañas en redes sociales, SEO, branding, notas de prensa y contacto con medios de comunicación.
• Colaborar en la formación de los equipos comerciales y asegurar el correcto posicionamiento del producto en el mercado.
• Coordinar eventos y actividades promocionales, además de gestionar proveedores y agencias externas.
• Identificar oportunidades de negocio en nichos estratégicos y diseñar acciones específicas para su captación.

Requisitos de la posición

• Experiencia mínima de 5 años en roles de producto y/o marketing, preferiblemente en el sector aerotermia y/o climatización.
• Conocimiento técnico en aerotermia y sistemas de climatización será muy valorable, aunque no un requisito excluyente.
• Conocimiento de target de clientes como hoteles, colegios, residencias, centros de spa, promotoras, ingenierías, constructoras y empresas mantenedoras entre otras.
• Perfil autónomo, resolutivo y con alta capacidad de adaptación a entornos en constante cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
• Inglés valorable pero no imprescindible.

Ofrecemos

• Participar en una empresa en pleno crecimiento, con un modelo de negocio innovador y respaldada por un importante grupo.
• Proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional en una posición clave para el éxito de la organización.
• Remuneración competitiva, adaptada al perfil del candidato/a compuesto por un salario fijo y un bonus por objetivos.
• Entorno dinámico y colaborativo, con una cultura de flexibilidad y compromiso.

Si consideras que tu perfil encaja con esta descripción, ¡esta puede ser tu oportunidad!