Sommerprosjekt HR Lyse AS

Skal du starte på ditt siste år på bachelor eller har påbegynt en mastergrad, og er nysgjerrig på en karriere i Lyse?

Lysekonsernet inviterer studenter innenfor relevante studieretninger som blir ferdige med 3. eller 4. året sommeren 2025 med i et sommerprosjekt innen forretningsområde HR .

Selve oppgaven vil bli defineret i løpet av våren 2025, men den vil ha relevans innenfor områdene HR, employer branding, kultur, mangfold og inkludering, markedsføring og kommunikasjon i Lyse.

Vi ser for oss team på 4-5 studenter som gjennom sommeren vil du få jobbe i et tverrfaglig team med konkrete prosjekter innen f.eks strategi, forretningsutvikling, utredning eller analyse.

Kvalifikasjoner

• Du må være ferdig med 3. eller 4. året sommeren 2025.
• Du har interesse for HR, employer branding eller ligende områder.
• Du må like å jobbe tverrfaglig.
• Du må ha gode formuleringsevner på norsk, både muntlig og skriftlig.
  
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper.
• Proaktiv.
• Analytisk.
• Lagspiller.
  
  

Vi tilbyr

Varighet ca 16. juni - 8. august. I juli kan det avvikles 3 uker ferie (28-30). Deltakerne skal få mulighet til å bli godt kjent med Lyse og bl.a besøke ett eller flere av anleggene våre i løpet av sommeren. Det å delta i sommerprosjektet vil kunne gi deg verdifull erfaring i forhold til jobb og studier, og ikke minst sosialt.

I søknaden er det viktig at du sier noe om hvorfor nettopp du er den kandidaten vi bør satse på i sommer. Legg ved karakterutskrift. Søknader som ikke har lagt ved karakterutskrift og kandidater som ikke kan jobbe hele perioden vil ikke bli behandlet.

Kandidater intervjues fortløpende via Teams. Nærmere opplysninger om prosjektet får du ved å kontakte Tone Cecilie Nordhagen tlf 95 26 11 28 eller mail [email protected]

Vi håper du vil se mulighetene sammen med oss, og ser frem til å lese din søknad!

Lyse er et norsk energi- og telekomkonsern som leverer produkter under merkevarene Altibox, Ice, NiceMobil og Lyse. Gjennom hundre år har vi tatt på oss oppdraget om å utvikle kritisk infrastruktur som folk ikke klarer seg uten. Fra strømkabler og mobilmaster i lufta, til fiber, gass og fjernvarme i bakken. Det gjør vi fordi vi mener at alt som kan elektrifiseres og digitaliseres, bør elektrifiseres og digitaliseres. Dette samfunnsoppdraget krever mange hender, og i dag teller vi rundt 2200 ansatte. Blir du en av oss, blir du ikke bare en samfunnsbygger som gir tilbake til fellesskapet, men du bidrar til å sette en ny standard for tjenesteutvikling og kundeopplevelser.