Senior Talent Acquisition IT
PragmatikeFrance2 days ago
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Localisation : Télétravail (Hybride)
Date de début : Dès que possible
Langues : Langlais est un plus
Nous recrutons chez Pragmatike afin de renforcer notre équipe et soutenir la croissance de nos projets internes.
Notre mission consiste à développer des solutions de pointe en Cloud Computing, Blockchain et Intelligence Artificielle, tout en cultivant une culture d'innovation et de collaboration. Rejoindre Pragmatike, c'est intégrer une équipe passionnée où vos idées et vos compétences contribuent directement à façonner les technologies de demain.
Si vous êtes motivé(e) par des projets ambitieux dans un environnement dynamique et flexible, nous serions ravis d'échanger avec vous !
Responsabilités
En tant que Senior Talent Acquisition IT avec une forte sensibilité technique, vous serez chargé(e) d'identifier et de recruter les meilleurs talents tech :
Date de début : Dès que possible
Langues : Langlais est un plus
Nous recrutons chez Pragmatike afin de renforcer notre équipe et soutenir la croissance de nos projets internes.
Notre mission consiste à développer des solutions de pointe en Cloud Computing, Blockchain et Intelligence Artificielle, tout en cultivant une culture d'innovation et de collaboration. Rejoindre Pragmatike, c'est intégrer une équipe passionnée où vos idées et vos compétences contribuent directement à façonner les technologies de demain.
Si vous êtes motivé(e) par des projets ambitieux dans un environnement dynamique et flexible, nous serions ravis d'échanger avec vous !
Responsabilités
En tant que Senior Talent Acquisition IT avec une forte sensibilité technique, vous serez chargé(e) d'identifier et de recruter les meilleurs talents tech :
- Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour des postes techniques (engineering, data, product, infrastructure, etc.).
- Collaborer avec les équipes internes pour comprendre en profondeur les besoins de chaque rôle.
- Sourcer des candidats qualifiés via différents canaux.
- Mener des entretiens et évaluer les compétences techniques ainsi que l'adéquation culturelle.
- Améliorer et structurer les processus de recrutement, les outils et les KPIs.
- Contribuer à la stratégie globale d'acquisition de talents.
- Minimum 4 ans d'expérience en recrutement, dont une forte spécialisation sur les profils techniques.
- Excellente compréhension des environnements technologiques (backend, frontend, cloud, data, DevOps, etc.).
- À l'aise dans un environnement professionnel anglophone.
- Expérience dans le recrutement international.
- Maîtrise des outils modernes de recrutement (ATS, plateformes de sourcing, analytics).
- Esprit analytique, autonomie, sens de la confidentialité et forte orientation résultats.
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