Risorse umane

Noi di Gi Group, ricerchiamo per azienda cliente un/a

Addetto/a alle Risorse Umane - HR

dinamico/a e appassionato/a per una sostituzione maternità! Se hai voglia di entrare a far parte di un ambiente professionale e stimolante, questa è la tua occasione! 🎯

✨Cosa farai nel team?

🔸 Gestione delle attività amministrative legate al personale (contratti, presenze, malattie, ferie, trasferte, ecc.);

🔸 Supporto operativo nei processi HR;

🔸 Monitoraggio e gestione delle scadenze contrattuali;

🔸 Collaborazione diretta con colleghi e responsabili per garantire un’efficiente gestione delle risorse umane.

🎓 Chi stiamo cercando:

🔹 Una persona attenta ai dettagli, organizzata e con voglia di contribuire attivamente;

🔹 Con esperienza, anche breve, in ambito risorse umane, soprattutto amministrativo;

🔹 Con buona conoscenza degli strumenti informatici;

🔹 Empatica, flessibile e in grado di lavorare bene in team.

💼 Cosa offriamo:

✔️ Contratto di sostituzione maternità;

✔️ Un ambiente professionale e ben organizzato;

✔️ Un ruolo che ti permetterà di crescere e metterti alla prova.

📍 Sede di lavoro: Zona Mirandola (MO)

Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi dare un contributo al team di Mirandola, non perdere tempo: candidati subito! Inviaci il tuo CV e inizia questa nuova avventura! 🚀

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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