HR Specialist
Red BullSwitzerland1 day ago
Full-timeHuman Resources
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Du liebst es, Dinge zu organisieren, mit Menschen zu arbeiten und die Personaladministration im Griff zu haben? Perfekt – wir suchen genau dich! Als HR Specialist bist du ein wichtiges Puzzle-Teil in unserer Personaladministration und unterstützt unser HR-Team dabei, die besten Talente zu finden, zu betreuen und weiterzuentwickeln. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem unkomplizierten Mindset sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse so dynamisch und effizient ablaufen wie ein perfekter Run unserer Ski-Stars.
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
Personaladministration
Du kennt die Admin-Welt so gut wie deine Westentasche: Verträge, Zeugnisse, Bestätigungen, Ein- und Austrittsprozesse – alles läuft bei dir wie am Schnürchen. Mit deinem Blick fürs Detail sorgst du dafür, dass arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei allen administrativen Fragen.
Personalgewinnung
Du bist unser Co-Pilot im Rekrutierungsprozess. Vom Anforderungsprofil über Sreening, Terminvereinbarung bis hin zur Interviewführung bringst du Struktur, Professionalität und eine Prise Red Bull-Energie in jeden Schritt. Du führst die HR-Einführungen selbst durch – und begeisterst von Anfang an neue Mitarbeitende.
Projektarbeit & Reporting
Du bist nicht nur ein Admin-Profi, sondern bringst auch frischen Wind in unsere Projekte. Du leistest einen wichtigen Beitrag bei unseren Reportings und hilfst bei der Umsetzung von innovativen HR-Projekten.
Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant:
Lust auf eine Herausforderung? Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.
Als Arbeitgeber schätzen wir die Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen wahrzunehmen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
Personaladministration
Du kennt die Admin-Welt so gut wie deine Westentasche: Verträge, Zeugnisse, Bestätigungen, Ein- und Austrittsprozesse – alles läuft bei dir wie am Schnürchen. Mit deinem Blick fürs Detail sorgst du dafür, dass arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei allen administrativen Fragen.
Personalgewinnung
Du bist unser Co-Pilot im Rekrutierungsprozess. Vom Anforderungsprofil über Sreening, Terminvereinbarung bis hin zur Interviewführung bringst du Struktur, Professionalität und eine Prise Red Bull-Energie in jeden Schritt. Du führst die HR-Einführungen selbst durch – und begeisterst von Anfang an neue Mitarbeitende.
Projektarbeit & Reporting
Du bist nicht nur ein Admin-Profi, sondern bringst auch frischen Wind in unsere Projekte. Du leistest einen wichtigen Beitrag bei unseren Reportings und hilfst bei der Umsetzung von innovativen HR-Projekten.
Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant:
- Skills: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Personalassistent/-in HRSE oder Personalfachfrau/-mann (eidg. Fachausweis) und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR.
- Persönlichkeit: Vertrauenswürdig, kommunikativ, organisiert – und immer bereit, die extra Meile zu gehen.
- Mindset: Du liebst dynamische Umfelder, arbeitest strukturiert und teamorientiert und bringst deine Energie in jede Aufgabe ein.
- IT: Du kennst dich bestens mit MS Office und SAP HRM aus.
- Sprachen: Du bist verhandlungssicher in Deutsch und bringst gute Französischkenntnisse mit. Englisch ist auch keine Challenge für dich.
Lust auf eine Herausforderung? Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.
Als Arbeitgeber schätzen wir die Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen wahrzunehmen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
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