Especialista de Recursos Humanos - HRBP

Um retrato do seu dia

Como HRBP, você fará parte de um time de RH América Latina e será o parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo que as decisões relacionadas a pessoas estejam alinhadas à estratégia corporativa. No dia a dia, atuará como consultor de confiança para líderes, apoiando temas como gestão de talentos, sucessão, desenvolvimento, remuneração e engajamento. Além disso, será responsável por implementar políticas globais, promover um ambiente inclusivo e impulsionar uma cultura de alta performance.

Como você causará um impacto

• Consultoria Estratégica: Atuar como parceiro estratégico para líderes seniores, influenciando a tomada de decisão e o desenho das estruturas das áreas de negócio.
• Gestão de Ciclo de Gente: Orquestrar os processos de Pessoas (Performance, Sucessão, remuneração),garantindo a identificação e o desenvolvimento de talentos de alto potencial.
• Implementação Global: Adaptar e executar políticas globais de RH, assegurando o alinhamento com a legislação local e a cultura organizacional.
• Cultura e Inclusão: Impulsionar a agenda de Inclusão e Pertencimento (I&D), consolidando uma cultura de pertencimento e alta segurança psicológica.
• Eficiência Organizacional: Monitorar KPIs de pessoas para propor melhorias em turnover, clima organizacional e produtividade.
  
  
  

O que você traz

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como HRBP ou consultor interno de RH, preferencialmente em empresas globais.
• Conhecimento em gestão de talentos, sucessão, remuneração e legislação trabalhista.
• Inglês avançado para interação com stakeholders internacionais. Espanhol avançado será um diferencial
• Habilidade em influência, negociação e gestão de mudanças.
• Desejável experiência com sistemas de RH e análise de indicadores.
  
  
  

Sobre a equipe

Nosso time de Recursos Humanos no Brasil atua como parceiro estratégico do negócio, garantindo que as pessoas estejam no centro de tudo o que fazemos. Somos responsáveis por implementar políticas globais, apoiar líderes em decisões estratégicas de pessoas e promover um ambiente inclusivo e colaborativo. Trabalhamos em áreas como Relações Trabalhistas, Desenvolvimento de Talentos, Recrutamento, Remuneração e Serviços de RH, sempre com foco em inovação, compliance e excelência operacional. Juntos, impulsionamos a transformação e o crescimento sustentável da Siemens Energy.

Quem é a Siemens Energy?

Na Siemens Energy, somos mais do que apenas uma empresa de tecnologia de energia. Com ~100,000 funcionários dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas de energia do futuro, assegurando que a crescente demanda energética da comunidade global seja atendida de forma confiável e sustentável. As tecnologias criadas pelos nossos departamentos de pesquisa e pelas nossas fábricas impulsionam a transição energética e fornecem a base para um sexto da geração de eletricidade mundial.

Nossa equipe global está comprometida em tornar realidade a energia sustentável, confiável e acessível ultrapassando as barreiras do que é possível. Temos um legado de 150 anos de inovação que incentiva nossa busca por pessoas que ajudarão em nosso foco na descarbonização, em novas tecnologias e na transformação energética.

Saiba como você pode fazer a diferença na Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Nosso compromisso com a diversidade

Para nossa sorte, não somos todos iguais. Através da diversidade geramos energia. Trabalhamos com inclusão e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter, independentemente de origem étnica, sexo, idade, religião, identidade ou deficiência. Energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos por causa de nossas diferenças.

Benefícios

• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Auxílio Óptico: reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações
• Refeição: restaurante ou cartão refeição a depender da modalidade e localidade de trabalho
• Previdência Privada
• Estacionamento/Veículo Fretado/Vale Transporte (a depender da localidade)
• Gympass
• Auxílio creche ou babá para colaboradoras mães
• Posto de atendimento bancário ou caixas eletrônicos
• Ambulatório médico com equipe médica e enfermagem, e outras especialidades
• Convênio com farmácia nas principais cidades brasileiras
• Atendimento de serviço social
• Massoterapia
• Licença maternidade/paternidade/parental estendidas
  
  
  

https://jobs.siemens-energy.com/jobs