Dünyayı hareket ettiren herkes için geliştirerek üretiyoruz!

Mercedes-Benz Türk olarak İstanbul ve Aksaray'da bulunan fabrikalarımızda mobilitenin geleceğini şekillendirmek için Kamyon & Otobüs geliştiriyor ve üretiyoruz. Daimler Truck AG'nin üretim ve Ar-Ge ağının önemli bir parçasıyız.

Yaptığımız her şey, daha temiz, daha güvenli ve verimli bir geleceğe katkıda bulunuyor. İşe başlarken önce dinliyoruz, farklılıklarımızdan ilham alıyoruz ve birlikte çözüm üretiyoruz. Uzun vadeli bakış açısıyla liderlik ediyor ve birlikte ilerleyerek fark yaratıyoruz!

Dünyayı hareket ettirmek için ekibimizin bir parçası olmaya hazır mısın?

İş Tanımı:

• İstanbul ve bağlı lokasyonlarında bulunan tüm çalışanların, işe alım, transfer, işten çıkarma ve diğer özlük işlemlerini ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirmek, özlük dosyalarını hazırlamak ve güncel tutmak SGK işe giriş ve işten çıkış işlemlerini yasal sürelerine uygun olarak gerçekleştirmek,
• SGK ve İŞKUR ile olan özlük süreçlerine yönelik yazışmaları yürütmek,
• Ücret, yan hak, yıllık izin, vergi indirimi ve diğer haklarına yönelik gerekli tüm yazışma ve işlemlerin gerçekleştirilmesini sağlamak,
• SAP ve özlük ile bağlantılı iç sistemler üzerindeki üzerindeki iş akışlarını yürütmek ve takip etmek,
• HR bünyesindeki raporlamaları ve ihtiyaç duyulan analiz çalışmalarını gerçekleştirmek,
• Daimler Truck bünyesindeki merkezi raporlama operasyonlarına destek olmak

Aranan Nitelikler:

• MYO veya üniversite mezunu,
• Tercihen İngilizce veya Almanca bilgisine sahip,
• İyi derecede MS Office programlarını kullanım bilgisine sahip, tercihen SAP sistemi konusunda tecrübeli,
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konularında deneyimli,
• İş Kanunu, SGK Mevzuatı, Toplu iş sözleşmesi ve ilgili yönetmelikleri konusunda bilgili,
• Veri analizi ve raporlama becerileri gelişmiş, analitik yönü kuvvetli,
• İletişim becerileri yüksek, müşteri odaklı, takım çalışmasına yatkın, araştırmayı seven, yeniliklere açık

Mercedes-Benz Türk’te çeşitliliği destekliyor, hakkaniyetli ve kapsayıcı bir şirket kültürünü savunuyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın bireysel yetkinliklerine değer veriyoruz; çünkü en iyi takım performansını ve dolayısıyla şirketimizin başarısını bununla sağlıyoruz. Ekiplerimizdeki çeşitliliği destekleyecek farklı yaş, kültür, din, cinsiyet, cinsel kimlik, cinsel yönelim, medeni durum, ebeveynlik durumu ve engellilik durumlarına sahip tüm başvuruları memnuniyetle kabul ediyor ve değerlendiriyoruz.