Borusan Otomotiv Motorsport Kurumsal İletişim ve Sponsorluk Yöneticisi

Borusan Otomotiv Motorsport Kurumsal İletişim ve Sponsorluk Yöneticisi

Borusan Otomotiv Grubu İnsan Kaynakları; fırsat eşitliği esasına dayanan ve istihdamda kadınlara öncelik sağlayan, çalışanların potansiyellerini ortaya koyabilme imkanlarını ve çeşitliliği destekleyen, yenilikçi ve yaratıcı düşüncelere açık, gelişim odaklı, iş tatmini yüksek, dinamik ve en önemlisi çalışanların kendilerini değerli hissettikleri bir ekip oluşturmayı hedefler.

Borusan Otomotiv Motorsport şirketimizde görevlendirilmek üzere ''Kurumsal İletişim ve Sponsorluk Yöneticisi'' olarak görev yapacak takım arkadaşı arıyoruz.

Pozisyonun Amacı

Kurumsal İletişim ve Sponsorluk Yöneticisi; GT4 European Series yarış takımı, BOM Karting takımı BOM E-Team ve BOM Akademi kapsamında tüm kurumsal iletişim, halkla ilişkiler, medya görünürlüğü, sponsorluk ve pazarlama iletişimi faaliyetlerinin stratejik olarak planlanması, yürütülmesi ve raporlanmasından sorumludur.

Pozisyonun temel amacı; yarış takımlarının ve akademinin ulusal ve uluslararası alandaki itibarını ve görünürlüğünü artırmak, sponsor ve paydaş ilişkilerini profesyonel bir yapı altında yönetmek, yeni iş birlikleri geliştirmek ve tüm departmanlar için entegre, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir iletişim sistemi oluşturmaktır.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezunsan
• Kurumsal iletişim, sponsorluk, halkla ilişkiler veya pazarlama alanlarında en az 7 yıl deneyim sahibiysen
• Motorsport, otomotiv, spor veya premium marka dünyasına ilgi duyuyorsan
• İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahipsen
• Dijital iletişim, sosyal medya ve içerik yönetimi konusunda bilgi ve tecrübeye sahipsen
• Kuvvetli iletişim, temsil, müzakere ve farklı iş birimleriyle güçlü işbirliği kurabilme yetkinliğine sahipsen,
• Sunum ve raporlama konusunda tecrübeliysen
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabiliyorsan

İş Tanımı:

• Ulusal ve uluslararası motorsport, otomotiv, lifestyle ve ekonomi basınıyla ilişkilerin kurulması ve sürdürülmesi.
• Takımlar ve sporcular için röportaj, haber, canlı yayın ve özel medya görünürlüğünün sağlanması.
• Yarışlar, testler, etkinlikler ve sezon gelişmeleri sonrası basın bültenlerinin hazırlanması ve dağıtılması.
• Press kit, sürücü biyografileri, takım ve organizasyon tanıtım dosyalarının hazırlanması ve güncel tutulması.
• Tüm dijital iletişim kanallarının (web siteleri ve sosyal medya platformları) yönetilmesi.
• GT4, karting, akademi ve e-spor ekipleri için yıllık, aylık ve yarış bazlı içerik planlarının oluşturulması.
• Yarış hafta sonlarında ve e-spor etkinliklerinde anlık iletişim ve içerik akışının yönetilmesi.
• Fotoğraf, video, grafik tasarım ve prodüksiyon süreçlerinin koordine edilmesi.
• Tüm departmanları kapsayan yıllık kurumsal iletişim ve pazarlama planlarının hazırlanması.
• İletişim, pazarlama ve sponsorluk faaliyetlerine ait yıllık departman bütçelerinin belirlenmesi.
• Onaylanan bütçelerin sezon boyunca etkin ve kontrollü şekilde yönetilmesi.
• Harcamaların takibi, raporlanması ve gerektiğinde revize edilmesi.
• Kurumsal kimlik, marka dili ve konumlandırma standartlarının korunması.
• Mevcut sponsorlarla ilişkilerin yönetilmesi ve düzenli iletişimin sürdürülmesi.
• Sponsorlara taahhüt edilen tüm hakların (logo yerleşimleri, dijital görünürlük, VIP/hospitality, B2B projeler vb.) uygulanmasının takibi.
• Sponsorlarla ortak iletişim ve aktivasyon projelerinin geliştirilmesi.
• Sponsor görünürlüğü ve medya değerinin sezon boyunca ölçümlenmesi.
• Potansiyel sponsorların araştırılması, analiz edilmesi ve önceliklendirilmesi.
• Sponsorluk sunumları, teklif dosyaları, proje anlatımları ve ROSI projeksiyonlarının hazırlanması.
• Sponsor görüşmelerinin planlanması, organize edilmesi ve sürecin takibi.
• Uzun vadeli ve stratejik iş birliklerinin geliştirilmesi.
• PR, sosyal medya, kreatif, prodüksiyon ve medya ajanslarıyla birlikte çalışılması.
• Ajanslara yönelik briflerin hazırlanması ve süreçlerin koordine edilmesi.
• Ajans ve dış kaynaklarla yapılan sözleşme süreçlerinin koordinasyonu ve takibi
• (teklif alma, sözleşme kapsamlarının belirlenmesi, süre ve bütçe yönetimi).
• Ajans performanslarının ve maliyet etkinliğinin düzenli olarak değerlendirilmesi.
• PR, sosyal medya, kreatif, prodüksiyon ve medya ajanslarıyla birlikte çalışılması.
• Ajanslara yönelik briflerin hazırlanması ve süreçlerin koordine edilmesi.
• Ajans ve dış kaynaklarla yapılan sözleşme süreçlerinin koordinasyonu ve takibi
• (teklif alma, sözleşme kapsamlarının belirlenmesi, süre ve bütçe yönetimi).
• Ajans performanslarının ve maliyet etkinliğinin düzenli olarak değerlendirilmesi.
• Aylık bazda, medya görünürlüğü, dijital performans ve sponsorluk aktivasyonlarının ölçümlenmesi ve iletişim raporu formatında yönetime sunulması.

BORUSAN OTOMOTİV MOTORSPORT A.Ş.

ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİNİN İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ

1. Veri Sorumlusu

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, kişisel verileriniz; veri sorumlusu BORUSAN OTOMOTİV MOTORSPORT A.Ş. (“Şirket”) tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenecektir.

1. İşlenen Kişisel Veriler

Şirketimiz, aday seçme ve değerlendirme süreçleri kapsamında, kimlik, iletişim, eğitim bilgileri, iş ve mesleki deneyim bilgileri, yabancı dil bilgileriniz ile diğer bilgileri (özgeçmişinizde yer verdiğiniz bilgiler, referans bilgileri, başvuru ve değerlendirme süreçleri kapsamında elde edilen bilgiler) işlemektedir.

1. Kişisel Verilerin Hangi Amaçlar ve Hukuki Sebeplerle İşleneceği

Kişisel verileriniz, iş başvurusu talebinizin alınması ile sizinle görüşmelerin ve mülakatların gerçekleştirilmesi amaçlarıyla işlenirken, Kanun md. 5/2-e’de belirtilen “bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması” hukuki sebebine dayalı olarak hareket edilmektedir.

Kişisel verileriniz, ilgili pozisyona, işe ve Şirketimiz İnsan Kaynakları politikalarına uygunluğunuzun değerlendirilmesi ve uygun bulunmanız durumunda size iş teklifi yapılması amaçlarıyla işlenirken, Kanun md. 5/2-c’de belirtilen “veri işlemenin sözleşmenin kurulması için gerekli olması” hukuki sebebine dayanılmaktadır.

Kişisel verileriniz, sizinle veya referans olarak belirttiğiniz kişilerle iletişime geçilmesi, Şirketimiz İnsan Kaynakları politikaları ve süreçlerinin yürütülmesi ile iş faaliyetlerimizin incelenmesi ve denetlenmesi amaçlarıyla işlenirken, Kanun md. 5/2-f’de belirtilen “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla veri işlemenin meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması” hukuki sebebine dayalı olarak hareket edilmektedir.

1. İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçlarla Aktarılacağı

Kişisel verileriniz; yukarıda (d) başlığında belirtilen amaçlar ve hukuki sebepler doğrultusunda, destek alınan iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize ve talep edilmesi halinde hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirebilmek için yetkili kurum ve kuruluşlara aktarılacaktır.

1. Kişisel Veri Toplama Yöntemleri ve Hukuki Sebepleri

Kişisel verileriniz, fiziki ortamda bilgilerinizi sağlamanız, e-posta, telefon gibi iletişim kanalları ya da profesyonel ağlar gibi elektronik ortamlar üzerinden toplanmaktadır. Verileriniz işlenirken Kanun’un 5. maddesinde belirtilen bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması, veri işlemenin sözleşmenin kurulması için gerekli olması ile veri işlemenin meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması hukuki sebeplerine dayalı olarak hareket edilmektedir.

1. İlgili Kişinin Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Hakları

Kişisel veri sahibi ilgili kişiler olarak, Kanun’un “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11. maddesindeki haklarınızı kullanmak için, web sitesmizde yer alan Başvuru Formu’nu doldurabilir, Üniversite Mah. Firuzköy Blv. No: 21 / 2 İç Kapı No : 1 Avcılar İstanbul adresine yazılı olarak gönderebilir veya Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de yer alan diğer yöntemlerle taleplerinizi Şirket’e iletebilirsiniz.

Şirket’in kişisel verileri nasıl işlediği hakkında detaylı bilgi almak için web sitemizde bulunan Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası’nı inceleyebilir; sorularınız için bizimle ile iletişime geçebilirsiniz.

Linkedin vb. profesyonel ağlar üzerinden toplanan aday verileri, adayın açık rızası olmadığı sürece diğer grup şirketleri ile paylaşılmamalıdır.