Human Resources

Ben jij op zoek naar een dynamische HR-rol binnen een groeiend bedrijf met flexibele werktijden, ontwikkelingskansen en een moderne werkomgeving? Ontdek deze kans en solliciteer nu!

Als HR specialist draag je bij aan een efficiënte en compliant HR-afdeling binnen onze internationale en technische organisatie. Je combineert operationele en strategische taken, waarbij je medewerkers en management ondersteunt in uiteenlopende HR-kwesties. Je werkt nauw samen met verschillende teams en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, met aandacht voor naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en Arbowet. Jouw kennis van arbeidsrecht en ervaring met CAO-onderhandelingen komen goed van pas in deze rol.

Wat je gaat doen:

• Personeelsmanagement: behandelen van complexe zaken zoals prestaties, verzuim en re-integratie, en adviseren van managers over het Nederlandse arbeidsrecht.
• HR-planning en -ontwikkeling: ondersteunen van personeelsplanning en coördineren van trainingen en ontwikkelingsinitiatieven.
• Gezondheid en veiligheid: zorgen voor naleving van de Nederlandse gezondheids- en veiligheidsvoorschriften (Arbowet).
• Arbeidsverhoudingen: voorbereiden van documentatie voor vergaderingen van de ondernemingsraad en adviseren over CAO's en beleidsupdates.
• HR-administratie: bijhouden van nauwkeurige personeelsdossiers, HR-KPI's en rapportages om de effectiviteit van HR-initiatieven te monitoren.

Functie-eisen

We zoeken een ervaren HR Specialist die zowel operationeel als strategisch kan bijdragen aan een groeiende organisatie.

• Afgeronde HBO-opleiding in HR, rechten of bedrijfsmanagement.
• Minimaal 5 jaar HR-ervaring binnen de Nederlandse markt.
• Grondige kennis van arbeidsrecht en HR-compliance.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling.
• Ervaring met CAO-onderhandelingen en advies over compliance.
• Kennis van de Arbowet en gezondheids- en veiligheidsvoorschriften.
• Vermogen om meerdere prioriteiten te beheren met oog voor detail.
• Bereidheid om op locatie in Ede te werken en later in Utrecht (vanaf juni 2026).

Wat we je bieden

Als onderdeel van ons internationale team krijg je de kans om bij te dragen aan een innovatieve en groeiende organisatie.

• Salaris: € 5.000 - € 6.000 bruto per maand.
• Vast contract voor een langdurige samenwerking.
• Fulltime functie: 38-40 uur per week.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Flexibele begin- en eindtijden per dag.
• Reiskostenvergoeding: € 0,21 per km (max. 50 km) of NS-reiskaart.
• Ergonomisch ingerichte werkplekken en bedrijfsparkeerplaats.
• Werken in een jong, divers en internationaal team.
• Onderdeel van de cao voor metaalbewerkingsbedrijven met pensioenregeling via Pensioenfonds Metaal en Techniek.