L&D specialist / trainingscoördinator

Als Trainingscoördinator / L&D Specialist maak je deel uit van de HR-afdeling en speel je een centrale rol in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je zorgt ervoor dat opleidingen correct worden ingepland, uitgevoerd, geregistreerd en opgevolgd. Daarmee draag je bij aan kwaliteit, veiligheid en efficiëntie binnen de organisatie. Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met HR-collega’s, afdelingsverantwoordelijken, externe opleidingspartners en interne stakeholders zoals Kwaliteit & Safety en Administratie.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Administratieve opvolging en registratie van opleidingen
• Coördineren en organiseren van interne en externe trainingen
• Beheer en optimalisatie van het Learning Management System (LMS)
• Bewaken en opvolgen van opleidingsbudgetten
• Toezien op wettelijke opleidingsverplichtingen en compliance
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
• Signaleren en voorstellen van verbeteringen binnen het opleidingsbeleid

Wat we van je verwachten

Kennis, ervaring en vaardigheden:

• Bachelor in HRM of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 2 à 3 jaar relevante ervaring binnen L&D of training coördinatie
• Kennis van opleidingssubsidies en Learning Management Systemen
• Sterk organisatorisch en administratief onderlegd
• Communicatief vaardig en klantgericht
• Proactief, nauwkeurig en discreet
• Goede kennis van MS Office

Wat we je bieden

Wij bieden je een aantrekkelijk dienstverband binnen een groeiende, ambitieuze en internationale organisatie die volop inzet op ontwikkeling en innovatie. Concreet mag je bij ons rekenen op:

• Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen
• Maaltijdcheques, groepsverzekering en eindejaarspremie
• Mogelijkheid tot fietslease en andere mobiliteitsvoordelen
• Opleidings- en ontwikkelingskansen. We investeren in jouw groei, zowel on the job als via externe trajecten
• Een gezonde werk-privébalans en een informele werksfeer binnen een hecht team
• Ruimte om mee te denken en bij te dragen aan verbeteringen in HR & L&D