HR-medewerker

HR & personeelsorganisatie

• Coördinatie van werving, instroom en onthaal van nieuwe medewerkers
• Voorbereiding van de loonadministratie en contact met het sociaal secretariaat
• Opmaak en opvolging van uurroosters
• Meedenken over planning, personeelsbeleid en praktische oplossingen op de werkvloer

Administratieve ondersteuning

• Communicatie met leveranciers, partners en gasten
• Opvolging van facturen, bestellingen en documentatie
• Invoer van aankoopfacturen voor de boekhouding
• Dagelijks beheer van mailbox en telefonie
• Algemene kantoororganisatie en ondersteuning van de zaakvoerder waar nodig

Werktijden

• Zaterdagwerk maakt deel uit van de functie
• Je krijgt een vaste vrije dag in de week (niet op woensdag)

Gewenst profiel

• Bachelor of gelijkwaardig door ervaring
• Minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve of HR-rol
• Sterke kennis van het Nederlands, basiskennis Frans
• Nauwkeurig, discreet en zelfstandig in je manier van werken
• Je behoudt overzicht en schakelt snel tussen uiteenlopende taken
• Affiniteit met de horecasector
• Kennis van PC302 en ervaring met een sociaal secretariaat zijn pluspunten

Arbeidsvoorwaarden

• Een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid
• Aantrekkelijk brutoloon aangevuld met ecocheques
• Warme en collegiale werkomgeving
• Gratis lunch tijdens de werkdag
• Mogelijkheden om mee te groeien in een horecazaak met ambitieuze toekomstplannen