Shift Planner

LE TRAVAIL

En tant que Shift Planner, tu intègres l'équipe Shift Planning responsable de la rédaction, de la mise à jour et du suivi du planning du personnel de la salle de commande de Mons.

Le planning est élaboré à l'aide d'une application informatique et comprend toutes les données nécessaires pour le traitement des salaires et des données relatives à la comptabilité analytique pour les tâches exécutées.

En Outre, Tu Es Responsable De La Planification Des Formations Et De L’inscription Des Participants. Tes Tâches Comportent

• La planification de toutes les prestations nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des salles de commande.
• L'octroi et la planification des congés et des jours libres pour le personnel.
• Le rappel en service d'agents pour remplacer un collègue malade et le rappel d'agents chargés d'intervenir en cas d'incident ou accident.
• La planification des formations nécessaires en concertation avec le secteur Quality.
• L'inscription des participants aux formations. L'alignement de prestations complémentaires en concertation avec le Teamleader Operations
• La rédaction de différents rapports concernant l'occupation du personnel, les absences pour maladie, la planification des congés, ...
  
  

Possibilité de télétravail 1 jour par semaine.

CONDITIONS D'ACCÈS POUR LES EXTERNES

• Tu es titulaire d’un Bachelier.
• Tu disposes d'une expérience de 5 ans en gestion et planification des plannings d’agents.
  
  

TON PROFIL

Compétences Techniques

• La connaissance de l’outil informatique : Word, Excel et Outlook.
• La connaissance de l’outil de planification Harmony est atout.
• La connaissance de la réglementation HR est un atout.
  
  

Connaissance De La Langue

• Vous maîtrisez parfaitement le français.
  
  

Compétences Comportementales

• Fixer des priorités (niveau 1).
• Planifier et organiser (niveau 2).
• Prendre des initiatives (niveau 2).
• Convaincre (niveau 1).
• Analyser (niveau 1).
  
  

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.
  
  

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

Le service I-O.1 « Real Time Operations » contribue activement à la réalisation des deux premières priorités d’Infrabel — la sécurité et la ponctualité — en assurant quotidiennement une gestion sûre et efficace du trafic ferroviaire.

Siege de travail : I-O.115 Area SW

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

• Postule en ligne.
• CV screening.
• Nous prenons contact avec toi.
• Entretien de recrutement.
• Bienvenue chez Infrabel!
  
  

La date de clôture des inscriptions est fixée au 23/02/2026.

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Julien Choffray | Recruteur | 0492/914876 | [email protected]