Project Manager – Talent Program

Per conto di un’azienda industriale solida, innovativa e con una forte presenza internazionale, siamo alla ricerca di un/una Project Manager ad alto potenziale, motivato/a a intraprendere un percorso di crescita a diretto contatto con il top management.

L’azienda, caratterizzata da una cultura orientata all’innovazione, alla qualità e al miglioramento continuo, desidera inserire una risorsa giovane e ambiziosa da coinvolgere in attività strategiche e operative ad ampio raggio.

Il Ruolo

La figura selezionata entrerà in una funzione strategica a supporto del top management, con l’obiettivo di contribuire all’esecuzione di progetti chiave e iniziative trasversali.

Avrà l’opportunità di lavorare su progetti cross-funzionali, interfacciandosi con le principali aree aziendali: produzione, R&D, operations, supply chain, commerciale, marketing e sviluppo internazionale.

È previsto un costante coinvolgimento nelle attività strategiche e un’elevata esposizione al contesto decisionale, anche attraverso frequenti trasferte internazionali (principalmente Nord America).

Si tratta di un percorso di sviluppo di medio-lungo termine, pensato per formare una futura figura manageriale all’interno del gruppo.

Principali Responsabilità

• Supportare il top management nella gestione delle attività strategiche e dei progetti prioritari
• Partecipare a meeting operativi e strategici, predisponendo report, analisi e piani d’azione
• Coordinare e monitorare l’avanzamento di iniziative cross-funzionali
• Preparare presentazioni e analisi a supporto dei processi decisionali
• Garantire l’allineamento tra le diverse funzioni aziendali coinvolte nei progetti
• Affiancare il management in incontri con partner, clienti e stakeholder, anche in contesti internazionali

Profilo Ideale

• Laurea Magistrale in Ingegneria (preferibilmente Meccanica)
• Almeno 2 anni di esperienza in contesti industriali strutturati e modernamente organizzati
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; la conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus
• Disponibilità a frequenti trasferte internazionali
• Spiccata capacità analitica, approccio pragmatico e orientamento al risultato
• Ottime doti relazionali e comunicative, unite a discrezione e affidabilità
• Flessibilità, resilienza e forte curiosità verso le dinamiche industriali e organizzative
• Ambizione e motivazione a intraprendere un percorso di crescita manageriale in un contesto internazionale