Senior Azure Security Engineer, CyberSecurity (Helsinki/Oulu)

Haemme vahvistusta OP Pohjolan haavoittuvuuksien ja tilannekuvan hallinnan tiimiin tehtävään, joka keskittyy pilviympäristöjen tietoturvan tilannekuvaan (CSPM) Azuren ympäristöissä. Tässä roolissa rakennat ja kehität asiakaslähtöistä kokonaiskuvaa OP Pohjolan ICT-infrastruktuurin tietoturvasta sekä tuet toimintamallia, jolla havaitut puutteet ohjataan korjattavaksi oikeille omistajille.

Tehtävä sijaitsee toiveesi mukaan Helsingissä tai Oulussa, ja työskentelemme joustavasti hybridi- ja etäpainotteisesti Suomen rajojen sisällä.

Huomasithan myös toisen paikan, joka meillä on myös avoimena Senior Azure Security Advisor

Mistä tehtävässä on kyse?

Pilviympäristöjen tietoturvan tilannekuvan (CSPM) tavoitteena on tunnistaa automaattisesti pilviresurssien virheelliset asetukset, joista syntyy tietoturvariskejä, sekä tarjota automatisoituja tai ohjeistettuja korjauspolkuja, jotta ympäristöjen turvallisuustaso vahvistuu.

Meidän tiimissämme tilannekuva tehdään käytännölliseksi tieto on helposti hyödynnettävissä eri sidosryhmille (CyberSecurity, liiketoiminnan johto, kehitystiimit) selkeänä, suodatettavana näkymänä ja ohjeina – jotta tekeminen on johdettavaa ja korjaukset etenevät oikeille tiimeille.

Tässä roolissa yhdistyvät tekninen tekeminen, tilannekuvan rakentaminen sekä tiivis yhteistyö eri sidosryhmien kanssa. Keskeisiä vastuitasi ovat

• Microsoftin tietoturvateknologioiden avulla tilannekuvan luominen Azuren ympäristöissä (esim. Microsoft Defender for Cloud)
• Raportointi ja tiedon visualisointi, jotta tilannekuva palvelee eri kohderyhmiä hyödynnät ja kehität näkymiä, kuten MDC-vaatimustenmukaisuusnäkymää, Azuren dashboardeja ja Power BItä
• Tilannekuvaan liittyvien kontrollien toteutuksen määrittely ja ohjaaminen osallistut siihen, miten vaatimukset ja kontrollit tuodaan käytäntöön (esim. Azure Policy ja Terraform) ja miten toteutusta seurataan
• OP Pohjolan pilvikontrollikehikon kehittämiseen osallistuminen osana OP Pohjolan kyberturvallisuutta sekä toteutuksen ohjaaminen yhdessä kontrollien omistajien ja muiden sidosryhmien kanssa
• Osallistuminen Azure Policy Engineering -tekemiseen kyberturvallisuuden osalta tuet kokonaisuuden pyörittämistä ja yhteistyötä, jotta ohjausmekanismit ovat selkeitä ja toimivia
• Yhteistyö ja tuki arjessa sparraat kontrollien omistajia, liiketoiminnan Advisoreita sekä muita sidosryhmiä Azureen liittyvissä tietoturva-asioissa; tuot selkeyttä ja autat saamaan asiat maaliin
• Työskentelet keskeisillä työkaluillamme Confluence, Jira, Azure Policy ja Terraform – ja ServiceNow
  
  

Millaista osaamista etsimme?

Etsimme kokenutta Azure-osaajaa, joka saa energiaa siitä, että monimutkaisesta tehdään selkeää ja mitattavaa

• Vahva käytännön osaaminen Azuresta ja Microsoftin tietoturvaratkaisuista, erityisesti pilven tietoturvan tilannekuvan näkökulmasta.
• Azure tekniikat ja sertifioinnit (kuten AZ-500, SC-300, SC-100)
• Hyvä ymmärrys tietoturvan ohjauksesta ja automaatiosta Azure Policy, Microsoft Defender for Cloud / CSPM sekä kyky viedä vaatimukset käytännön toteutukseksi.
• Vahvat taidot raportoinnissa ja visualisoinnissa (Power BI, Dashboardit, suodatettavat näkymät) sekä kyky kertoa olennainen tieto selkeästi
• Sujuva toimiminen työkalujen kanssa Terraform, Confluence ja Jira (ServiceNow-osaaminen on plussaa)
• Avoin mieli, tiimipelaaminen, sisäinen verkostoituminen ja palveluasenne – onnistuminen syntyy yhteistyöstä ja selkeästä viestinnästä
• Suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito
• Etuna nähdään myös kokemus finanssialalta tai vastaavalta toimialalta
  
  

Jos haluat kehittää Azuren tietoturvan tilannekuvaa niin, että se palvelee oikeasti kehitystiimejä, johtoa ja kybertoimintoa – ja osaat tunnistaa proaktiivisesti, mitä tarvitsee tehdä, sekä tarttua toimeen – tämä voi olla sinun paikkasi.

Miksi OP Pohjola?

Liittymällä joukkoomme pääset osaksi OP Pohjolan kybertoimintoa sekä ryhmän Kehittäminen ja teknologiat -organisaatiota. Organisaatiomme kehittää digitaalisia palveluita ja järjestelmiä asiakkailleen sekä omalle henkilöstölleen. Olemme vastuussa OP Pohjolan ICT-strategiasta, teknologialinjauksista, arkkitehtuurista, yhteisistä alustoista, infrastruktuurista, jatkuvuudenhallinnasta sekä koko ryhmän kyberturvallisuudesta. Alueella työskentelee yhteensä 5000 omaa ja kumppaneidemme IT-ammattilaista. Tehtävässäsi arkesi sijoittuu tukemaan vähittäispankkiliiketoimintaa, joka vastaa henkilöasiakkaiden palveluista OP Pohjolassa.

Meillä on käytössä ns. 70–20–10-periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70 % ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20 % työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10 % vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi omassa OP Tech Academyssa, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä – voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!

Elämä on kuitenkin paljon muutakin kuin työtä. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aika kulkevat rinnakkain, ja työnantajana olemme valmiita joustamaan elämän eri tilanteissa.

Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, joihin kuuluvat henkilöstörahasto sekä henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssä jaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.

Kiinnostuitko?

Hienoa! Hae tehtävää lähettämällä meille CVsi ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 1.3.2026. Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa tehtävän esihenkilö Competence Lead Kati Niemi (puh. 040 079 2167). Tavoitat Katin parhaiten aikana 24.2. klo 15.00–16.00.

Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti, Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys sekä ulkomaansidonnaisuuksien selvitys.

OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä

OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.

Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.