Project Manager (middle+)

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.

Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).

Обов’язки:

• Scrum Master:
• Організовувати та фасилітувати щоденні стендапи, рев’ю, ретроспективи, планування спринтів і релізів, демо та інші практики й церемонії Scrum і Kanban
• Розраховувати місткість команди (capacity), відстежувати та комунікувати щодо швидкості команди (velocity) і прогресу спринту/релізу
• Постійно покращувати фокус-фактор команди та зменшувати відсоток інцидентів
• Оновлення систем відстеження (Agile tracking systems) для забезпечення прозорості продукту та беклогу
• Надання рекомендацій щодо вдосконалення та розвиток внутрішніх практик
• Допомога команді у формуванні відповідних зобов'язань через прозорість їхньої спроможності, минулої ефективності (velocity), а також через пріоритезацію сторі (stories), їх визначення та декомпозицію завдань
• Project Manager:
• Своєчасна реалізація індивідуальних та крос-командних проєктів (за участю кількох команд) із дотриманням стандартів якості та вимог шляхом структурованого управління, документування та нагляду
• Встановлення та підтримка ефективної комунікації та співпраці з усіма стейкхолдерами проєкту
• Пропозиція покращень для процесів управління проєктами
• Управління проєктними ризиками та впровадження процесів управління змінами (change management) як в окремих, так і в крос-командних проєктах
• Обсяг (Scope): Фокус на ризиках окремого проєкту або портфеля проєктів (ініціативи, крос-командні проєкти), а не лише одного проєкту
• Фокус: Ідентифікація, мінімізація та моніторинг операційних, крос-функціональних ризиків та ризиків поставки (обсяг, бюджет, графік, якість), а також викликів інтеграції, конфліктів ресурсів та залежностей від інших програм або зовнішніх стейкхолдерів. Участь у стратегічних дискусіях щодо ризиків, коли питання рівня проєкту можуть вплинути на весь департамент; ескалація лише за потреби
• Аналіз та моніторинг продуктивності команди за допомогою оптимальних метрик (наприклад, Jira Agile Reports, метрики спринтів та ітерацій, аналіз тікетів, метрики незавершеної роботи (WIP), показники командної співпраці та якості)
• Проактивне виявлення "вузьких місць" (bottlenecks) та неефективності, взяття відповідальності за їх усунення; ескалація до керівництва лише у випадках, необхідних для забезпечення безперебійного виконання проєкту та досягнення ключових етапів (milestones)
• Управління розподілом ресурсів для індивідуальних та крос-командних проєктів, забезпечення їх оптимального використання та балансу відповідно до вимог проєкту для максимізації результату
• Нагляд за рекрутингом, оптимізація онбордингу та управління процесами звільнення для забезпечення відповідності складу команди цілям проєкту та департаменту
• Участь в управлінні інцидентами, пропозиція покращень та моніторинг якості обробки інцидентів
• Відповідальність за процес оцінки ефективності (Performance Evaluation), постановку цілей для команди, залученість та планування кар'єрного розвитку
• Менторство молодших (junior) PM-ів
  
  
  

Вимоги:

• Понад 4 роки релевантного досвіду в управлінні проєктами
• Практичний досвід роботи з Jira, Confluence, MS Project
• Досвід побудови процесів усередині Scrum-команди
• Рівень англійської мови — Upper-Intermediate (усно та письмово)
• Сильні навички фасилітації та управління стейкхолдерами, включно з керівниками вищої ланки
• Аналітичне мислення
• Самодисципліна та ефективне управління часом
• Моніторинг та оцінювання результативності
• Розвинені організаційні навички, навички ведення переговорів і вирішення конфліктів
• Здатність наставляти та розвивати членів команди
• Презентаційні навички
  
  
  

Що ми пропонуємо?

Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.

Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:

• Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати
• Професійне та кар'єрне зростання
• Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)
• Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік
• Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік
• Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)
• Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)
• Курси вивчення англійської мови
• Можливість участі в професійних форумах і конференціях
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги
• Досвідчену команду та дружню атмосферу
• Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома