Viseven
Project Manager (middle+)
VisevenUkraine18 hours ago
Full-timeProject Management, Information Technology
Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.

Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).

Обов’язки:

  • Scrum Master:
  • Організовувати та фасилітувати щоденні стендапи, рев’ю, ретроспективи, планування спринтів і релізів, демо та інші практики й церемонії Scrum і Kanban
  • Розраховувати місткість команди (capacity), відстежувати та комунікувати щодо швидкості команди (velocity) і прогресу спринту/релізу
  • Постійно покращувати фокус-фактор команди та зменшувати відсоток інцидентів
  • Оновлення систем відстеження (Agile tracking systems) для забезпечення прозорості продукту та беклогу
  • Надання рекомендацій щодо вдосконалення та розвиток внутрішніх практик
  • Допомога команді у формуванні відповідних зобов'язань через прозорість їхньої спроможності, минулої ефективності (velocity), а також через пріоритезацію сторі (stories), їх визначення та декомпозицію завдань
  • Project Manager:
  • Своєчасна реалізація індивідуальних та крос-командних проєктів (за участю кількох команд) із дотриманням стандартів якості та вимог шляхом структурованого управління, документування та нагляду
  • Встановлення та підтримка ефективної комунікації та співпраці з усіма стейкхолдерами проєкту
  • Пропозиція покращень для процесів управління проєктами
  • Управління проєктними ризиками та впровадження процесів управління змінами (change management) як в окремих, так і в крос-командних проєктах
  • Обсяг (Scope): Фокус на ризиках окремого проєкту або портфеля проєктів (ініціативи, крос-командні проєкти), а не лише одного проєкту
  • Фокус: Ідентифікація, мінімізація та моніторинг операційних, крос-функціональних ризиків та ризиків поставки (обсяг, бюджет, графік, якість), а також викликів інтеграції, конфліктів ресурсів та залежностей від інших програм або зовнішніх стейкхолдерів. Участь у стратегічних дискусіях щодо ризиків, коли питання рівня проєкту можуть вплинути на весь департамент; ескалація лише за потреби
  • Аналіз та моніторинг продуктивності команди за допомогою оптимальних метрик (наприклад, Jira Agile Reports, метрики спринтів та ітерацій, аналіз тікетів, метрики незавершеної роботи (WIP), показники командної співпраці та якості)
  • Проактивне виявлення "вузьких місць" (bottlenecks) та неефективності, взяття відповідальності за їх усунення; ескалація до керівництва лише у випадках, необхідних для забезпечення безперебійного виконання проєкту та досягнення ключових етапів (milestones)
  • Управління розподілом ресурсів для індивідуальних та крос-командних проєктів, забезпечення їх оптимального використання та балансу відповідно до вимог проєкту для максимізації результату
  • Нагляд за рекрутингом, оптимізація онбордингу та управління процесами звільнення для забезпечення відповідності складу команди цілям проєкту та департаменту
  • Участь в управлінні інцидентами, пропозиція покращень та моніторинг якості обробки інцидентів
  • Відповідальність за процес оцінки ефективності (Performance Evaluation), постановку цілей для команди, залученість та планування кар'єрного розвитку
  • Менторство молодших (junior) PM-ів


Вимоги:

  • Понад 4 роки релевантного досвіду в управлінні проєктами
  • Практичний досвід роботи з Jira, Confluence, MS Project
  • Досвід побудови процесів усередині Scrum-команди
  • Рівень англійської мови — Upper-Intermediate (усно та письмово)
  • Сильні навички фасилітації та управління стейкхолдерами, включно з керівниками вищої ланки
  • Аналітичне мислення
  • Самодисципліна та ефективне управління часом
  • Моніторинг та оцінювання результативності
  • Розвинені організаційні навички, навички ведення переговорів і вирішення конфліктів
  • Здатність наставляти та розвивати членів команди
  • Презентаційні навички


Що ми пропонуємо?

Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.

Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:

  • Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати
  • Професійне та кар'єрне зростання
  • Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)
  • Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік
  • Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік
  • Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)
  • Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)
  • Курси вивчення англійської мови
  • Можливість участі в професійних форумах і конференціях
  • Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги
  • Досвідчену команду та дружню атмосферу
  • Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома

Key Skills

Ranked by relevance
Apply