IMPIEGATA/O PER UFFICIO DEL PERSONALE
JobbitItaly1 day ago
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STAFF SPA
Permanent Staffing, divisione specializzata di STAFF SPA, ricerca e seleziona per azienda operante in contesto strutturato e consolidato,
IMPIEGATA/O PER UFFICIO DEL PERSONALE,
una risorsa dinamica e motivata da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane con il ruolo di supporto operativo alla gestione amministrativa del personale.
La figura selezionata opererà in affiancamento al team HR e sarà coinvolta nelle attività quotidiane dell'ufficio, contribuendo a garantire un'efficace gestione dei processi interni relativi ai dipendenti della società.
Principali attività
Requisiti richiesti
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I - Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Permanent Staffing, divisione specializzata di STAFF SPA, ricerca e seleziona per azienda operante in contesto strutturato e consolidato,
IMPIEGATA/O PER UFFICIO DEL PERSONALE,
una risorsa dinamica e motivata da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane con il ruolo di supporto operativo alla gestione amministrativa del personale.
La figura selezionata opererà in affiancamento al team HR e sarà coinvolta nelle attività quotidiane dell'ufficio, contribuendo a garantire un'efficace gestione dei processi interni relativi ai dipendenti della società.
Principali attività
- Supporto nella gestione della documentazione del personale
- Archiviazione e aggiornamento dei fascicoli dipendenti (cartacei e digitali)
- Preparazione e raccolta della documentazione relativa ai rapporti di lavoro
- Gestione delle comunicazioni interne e supporto operativo ai dipartimenti coinvolti
- Monitoraggio presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni)
- Supporto nell'elaborazione delle buste paga
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione (comunicazioni obbligatorie, contratti)
- Rapporti con enti quali INPS e INAIL e con consulenti del lavoro
- Gestione e aggiornamento dell'archivio documentale HR
- Gestione cedolini paga
- Comunicazioni obbligatorie al Centro per l'Impiego (assunzioni, cessazioni, trasformazioni)
- Adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola superiore (preferibilmente tecnico-commerciale - Ragioneria) oppure Laurea triennale in Economia Aziendale o Scienze Politiche
- Gradita formazione specifica in amministrazione del personale o gestione HR
- Esperienza pregressa in ruolo analogo (preferibile)
- Conoscenza base della normativa del lavoro
- Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word)
- Precisione, affidabilità e riservatezza
- Ottime capacità organizzative
- Attitudine al lavoro in team
- Buone doti comunicative e relazionali
- attività in presenza (no smart working)
- Inserimento in realtà solida e consolidata
- Contratto a tempo determinato o indeterminato, da definire in base all'esperienza
- Retribuzione commisurata al profilo e alle competenze maturate
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I - Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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